爱医热点：为什么医院会出现“用医荒”？

Y****7 · 发表于 2021-5-20 04:25

辛苦而且得不到重视

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z****7 · 发表于 2021-5-20 04:30

用定向分配工作解决基层医务人员紧缺问题！

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q***8 · 发表于 2021-5-20 04:34

付出与回报不成正比。

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z****1 · 发表于 2021-5-20 04:36

收入低，劳动强度大，压力大。

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战****室 · 发表于 2021-5-20 04:38

国家重视，个人提高责任心

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l****5 · 发表于 2021-5-20 04:40

都是待遇惹的祸

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g****3 · 发表于 2021-5-20 04:41

提高员工待遇以及社会地位!

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刘***生 · 发表于 2021-5-20 04:44

增加基层医务工作者的待遇

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L****5 · 发表于 2021-5-20 04:47

医护人员的付出与回报虽然不成正比，但是有我们的经验，知识治好每一位患者，那也是值得的。

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u****d · 发表于 2021-5-20 04:47

基层医院待遇差，工作繁杂

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z****a · 发表于 2021-5-20 05:00

提高医护待遇

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l****e · 发表于 2021-5-20 05:00

用医荒源于没有尊医重卫，付出与收获不成正比

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w****6 · 发表于 2021-5-20 05:00

医生的工作强度大，能成为一个优秀的医务工作者，差不多每天都要学习，不断提升自己的业务质量，还要面对各种来自生活，病人的压力，真的很难。特别基层单位，工作量大，待遇一般，晋升难，按资排辈，导致年轻的医生都不爱选基层单位。

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c****6 · 发表于 2021-5-20 05:00

认同！

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z****s · 发表于 2021-5-20 05:01

不是医院单一行业的回题。

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杜*霞 · 发表于 2021-5-20 05:01

医生幸福指数不高

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f****9 · 发表于 2021-5-20 05:01

医院领导不扩招，层次低的人进不了医院，高层次的人还想有更高的发展，所以形成了恶性循环。

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李****3 · 发表于 2021-5-20 05:02

主要是发展，提升的空间小，工资低，繁锁事多。

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y****6 · 发表于 2021-5-20 05:04

提高医护人员的待遇

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z****6 · 发表于 2021-5-20 05:08

提高待遇

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z****5 · 发表于 2021-5-20 05:09

最好实行上级医院和下级医院，对口帮扶，这样可以传帮带。

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q****y · 发表于 2021-5-20 05:09

医疗环境太差

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f****i · 发表于 2021-5-20 05:11

原因还是待遇低！基层没有发展空间！

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h****2 · 发表于 2021-5-20 05:13

提高待遇，留住人才

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u****5 · 发表于 2021-5-20 05:13

学习热爱医学事业的人在减少，并且基层的软硬件条件太差，也留不住想要有所发展的人才

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l****n · 发表于 2021-5-20 05:19

感觉和医疗社会环境很大关系

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a***0 · 发表于 2021-5-20 05:20

医学院分数高，年轻时工作量大，不挣钱

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安***军 · 发表于 2021-5-20 05:21

基层医疗机构“招医难”“留医难”。对策：一是解决编制问题；二是提高医生待遇；三是“定向培养，就地招人”。

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h****7 · 发表于 2021-5-20 05:22

主要是待遇和医闹

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u****7 · 发表于 2021-5-20 05:22

说的很全面，就是这样

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