爱医热点：为什么医院会出现“用医荒”？

l****i · 发表于 2021-5-19 20:23

都想去城市发展

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q****7 · 发表于 2021-5-19 20:24

诸多因素影响

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l****5 · 发表于 2021-5-19 20:24

医生难当呀!

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m****n · 发表于 2021-5-19 20:28

所以难搞啊

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G****2 · 发表于 2021-5-19 20:34

基层工作繁杂，收入低下。

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手*者 · 发表于 2021-5-19 20:36

医生对待自己的付出以及回报自我感觉不成正比，所以会转向私立医院，或者是收入偏高的医院

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孙*龙 · 发表于 2021-5-19 20:40

已阅

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y****0 · 发表于 2021-5-19 20:40

基层也有竞争，主要还是一个编制栓人

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沙***a · 发表于 2021-5-19 20:44

我认为原因是多方面的，首先待遇差，二是学不到东西，三是工作差，这是召不人的原因，四是三年规培人员的离岗，更是加重了人民短缺

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u****3 · 发表于 2021-5-19 20:47

加强基层人才培养，因才用人。

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u****7 · 发表于 2021-5-19 20:49

风险和收入不成比例，休息也不一心，照顾不了家人，工作时间压力太大

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常****师 · 发表于 2021-5-19 20:51

医护人员的付出应给于相应的报酬，基层医院进职称也应该有政策支持。

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y****1 · 发表于 2021-5-19 20:55

还是政策倾斜力度不够。

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w****2 · 发表于 2021-5-19 20:56

火车跑得快，全靠车头带

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s***洒 · 发表于 2021-5-19 20:56

医生收入，与社会地位，引起的

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d****3 · 发表于 2021-5-19 20:57

鼓励三甲医院医生去基层医院带教

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遗****片 · 发表于 2021-5-19 20:57

提高待遇

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o****3 · 发表于 2021-5-19 20:58

工作压力大，舆论压力大

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袁*成 · 发表于 2021-5-19 21:08

提高基层待遇

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z****4 · 发表于 2021-5-19 21:09

各种政策束缚，待遇和付出不成比例

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R****3 · 发表于 2021-5-19 21:09

待遇，环境，机遇等都受影响

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y****8 · 发表于 2021-5-19 21:12

基层非基药是不能卖的

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薛**f · 发表于 2021-5-19 21:12

医患矛盾，收入微薄，压力大，晋升难

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徐*叶 · 发表于 2021-5-19 21:21

应该是人才分布不均匀。

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y****o · 发表于 2021-5-19 21:22

职业性价比太低了吧，幸福感太少

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w****0 · 发表于 2021-5-19 21:22

工资少

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l****2 · 发表于 2021-5-19 21:23

待遇留人，温情留人，好的工作环境留人。

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赤* · 发表于 2021-5-19 21:25

一些大医院的无限扩张，虹吸走了基层卫生院的优秀医疗人才，基层卫生院医务工作者待遇低，导致岗位无吸引力，***门槛又高，有些从医者达不到进大医院的条件，基层医院待遇又低，有能力和条件的自己开诊所，有些因个人自身原因和医疗大环境被迫改行……以后医院用工荒可能会更突出………提高待遇，适当放宽***的条件（有些要求必须是全日制本科学历，成人本科受歧视，年龄也应该适当放宽，具备执业资格，能胜任即可）限制，才能从根本上解决用医荒！

盛**隆 · 发表于 2021-5-19 21:26

平台，待遇等很重要。

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w****2 · 发表于 2021-5-19 21:27

提高基层医疗机构工资待遇

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