爱医热点：为什么医院会出现“用医荒”？

玲***8 · 发表于 2021-5-19 21:29

提高待遇

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g****6 · 发表于 2021-5-19 21:31

提高医疗人员的地位及各方面的保障。

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皮***方 · 发表于 2021-5-19 21:32

待遇提高

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飞**燕 · 发表于 2021-5-19 21:33

待遇不高

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吕**熙 · 发表于 2021-5-19 21:33

提高待遇，提高社会地位

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u****2 · 发表于 2021-5-19 21:34

医生职业让人担忧

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a****2 · 发表于 2021-5-19 21:36

工资太低

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傲****9 · 发表于 2021-5-19 21:38

待遇不合理是主要的。

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w****c · 发表于 2021-5-19 21:40

有很多原因的

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y****1 · 发表于 2021-5-19 21:42

医患关系紧张也有关系。

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旭****丈 · 发表于 2021-5-19 21:44

高风险低收益

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l****7 · 发表于 2021-5-19 21:48

先让医护人员有一个安全的环境

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x****8 · 发表于 2021-5-19 21:49

人都会用脚投票

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Q****1 · 发表于 2021-5-19 21:51

高风险职业

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z****6 · 发表于 2021-5-19 21:52

医患关系不和谐恐怕是最主要的原因。其次是工作繁重。

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u****0 · 发表于 2021-5-19 21:59

主要是学医难待遇和晋升的渠道都少，导致学医的人减少，也有很多医学生转行

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郭*明 · 发表于 2021-5-19 22:07

确实啊，工资待遇低，工作量大责任大，医护工作者幸福感值低，所以…

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z****5 · 发表于 2021-5-19 22:08

应该还是薪资待和付出遇不成正比！我们这里的部队医院，干同样的活，军人，文员的待遇要比聘用人员高出4-5倍，造成聘用人员的大量流失！

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h****7 · 发表于 2021-5-19 22:10

配置问题

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m****2 · 发表于 2021-5-19 22:12

待遇是一个因素。

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l****2 · 发表于 2021-5-19 22:13

基层医生待遇低，提升空间小，留不住人。

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n****j · 发表于 2021-5-19 22:15

学习周期长，压力大，工作比较复杂

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c****8 · 发表于 2021-5-19 22:17

提高医护人员待遇

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X****8 · 发表于 2021-5-19 22:17

有些企业医院改制后，由于编制的问题，有些是因为管理问题，宁肯用新应聘好管理，支付工资低，也要劝退老员工。

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j****h · 发表于 2021-5-19 22:17

新招一部分，同时解决一部分现有在岗编制外人员

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w****a · 发表于 2021-5-19 22:17

全社会要尊重医生这个职业，提高医生的待遇。

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悬***者 · 发表于 2021-5-19 22:18

社会对医生的偏见所致

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x****n · 发表于 2021-5-19 22:19

提高职工待遇，幸福感强

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z****0 · 发表于 2021-5-19 22:23

医疗风险大，不挣钱，都往上走

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好****9 · 发表于 2021-5-19 22:26

医生工作风险大，工资低，尤其是企业医院。付出与回报不成比例，出现医生荒，就不难理解了

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