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楼主: 爱爱医

爱医热点:为什么医院会出现“用医荒”?

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发表于 2021-5-19 22:26 | 显示全部楼层
医生工作风险大,工资低,尤其是企业医院。付出与回报不成比例,出现医生荒,就不难理解了

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发表于 2021-5-19 22:30 | 显示全部楼层
提高待遇

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发表于 2021-5-19 22:31 | 显示全部楼层
提高医生的待遇。

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发表于 2021-5-19 22:34 | 显示全部楼层
1.医疗大环境不好。2.医生入职前多年投入与入职后收入之间差距大

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发表于 2021-5-19 22:34 | 显示全部楼层
基层医院,工资低,现在生活消费高,所以留不住人

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发表于 2021-5-19 22:36 | 显示全部楼层
没人学医了

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发表于 2021-5-19 22:36 | 显示全部楼层
总体来看,是基层医院条件太有限了,各方面的条件。

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发表于 2021-5-19 22:38 | 显示全部楼层
提高基层员工的待遇

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发表于 2021-5-19 22:39 | 显示全部楼层
基层医生待遇太低,社区居民经常不好伺候啊,真难

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发表于 2021-5-19 22:42 | 显示全部楼层
待遇问题

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发表于 2021-5-19 22:42 | 显示全部楼层
编制亟待解决

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发表于 2021-5-19 22:44 | 显示全部楼层
劳动量大,待遇差

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发表于 2021-5-19 22:44 | 显示全部楼层
早晚辞职,干的够够的

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发表于 2021-5-19 22:49 | 显示全部楼层
应该从招生上,制度上,国家给予政策倾斜。

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发表于 2021-5-19 22:49 | 显示全部楼层
提高代遇

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发表于 2021-5-19 22:50 | 显示全部楼层
薪酬问题。

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发表于 2021-5-19 22:51 | 显示全部楼层
增加医生待遇

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发表于 2021-5-19 22:53 | 显示全部楼层
医生是高风险、低收入职业,除了金字塔尖的人,大多是累死累活

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发表于 2021-5-19 22:57 | 显示全部楼层
工资不高

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发表于 2021-5-19 22:58 | 显示全部楼层
加强学习培训

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发表于 2021-5-19 22:59 | 显示全部楼层
该提高待遇的

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发表于 2021-5-19 23:00 | 显示全部楼层
付出出与回报不成正比,当然是这种结果

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发表于 2021-5-19 23:01 | 显示全部楼层
这种情况是多方面造成的,一是真正成为医生独当一面时间较长,二是基层医院待遇差,满足不了基本的生活保障,三是目前的医疗环境太差,医患关系不好等等造成的。

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发表于 2021-5-19 23:01 | 显示全部楼层
现在学医的也越来越少了

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发表于 2021-5-19 23:04 | 显示全部楼层
待遇不好

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发表于 2021-5-19 23:06 | 显示全部楼层
随着60后的基层医护人员接近退休,基层医院的医护人员越来越少了,医学院的毕业生基本不去基层医院。要想改变现状,只有政策提供优势才能从根本上有所改变。

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发表于 2021-5-19 23:07 | 显示全部楼层
成熟的一个医生的确周期太长了

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发表于 2021-5-19 23:07 | 显示全部楼层
医患矛盾的升级

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发表于 2021-5-19 23:09 | 显示全部楼层
学医太累太难

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发表于 2021-5-19 23:10 | 显示全部楼层
活多钱少还容易危及生命肯定是不愿意干

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