爱医热点：为什么医院会出现“用医荒”？

张*王 · 发表于 2021-5-19 19:14

待遇问题，编制问题

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y****8 · 发表于 2021-5-19 19:19

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f****6 · 发表于 2021-5-19 19:20

考虑与薪酬有关啊

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z****1 · 发表于 2021-5-19 19:21

提升进修渠道提高学识

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l****9 · 发表于 2021-5-19 19:21

医生太难了

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g****9 · 发表于 2021-5-19 19:24

个人努力程度，单位重视情况，福利待遇的优劣。

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a****8 · 发表于 2021-5-19 19:27

医生越来越少

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叶* · 发表于 2021-5-19 19:33

不忘初心，方得始终

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g****6 · 发表于 2021-5-19 19:34

主要是这几年基层卫生院工作量太大，只靠以前的业务技术人员已经不能满足工作的需要了！

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u****5 · 发表于 2021-5-19 19:35

建议尽早入科室进行实习治疗，这样成长的更快！

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j****y · 发表于 2021-5-19 19:37

医疗待遇太差，有的医院绩效甚至还不如护士

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f****0 · 发表于 2021-5-19 19:39

文章很好的

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平****3 · 发表于 2021-5-19 19:40

还是基层待遇低，提高基层医务人员待遇，就能留住人才。

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b****6 · 发表于 2021-5-19 19:41

学医的真是越来越少了，想法提高待遇。

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u****7 · 发表于 2021-5-19 19:50

提高医院职工待遇

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L****9 · 发表于 2021-5-19 19:51

付出与收获不成正比，医生天天坚守在医院，家也顾不上，薪酬还很低

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快****2 · 发表于 2021-5-19 20:00

要有好的政策和待遇

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y****0 · 发表于 2021-5-19 20:01

待遇和发展空间决定了

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d****g · 发表于 2021-5-19 20:05

主要医疗环境不好

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l****6 · 发表于 2021-5-19 20:06

医生辛苦，压力大，收入不高

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何****尘 · 发表于 2021-5-19 20:08

待遇不好

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天****2 · 发表于 2021-5-19 20:08

工资代遇不给力

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z****7 · 发表于 2021-5-19 20:09

现在工资待遇一般。医疗风险太大，压力太大。没有一点平衡的感觉。

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w****7 · 发表于 2021-5-19 20:11

就是付出与回报不成比例吧

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h****i · 发表于 2021-5-19 20:11

待遇问题

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m****7 · 发表于 2021-5-19 20:12

增加人头财政投入，让基层医务人员生活有保障，医务人员收入不全靠创收来维持，有相对固定收入了也愿留下来了，同时从中缓解医患关系。

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z****6 · 发表于 2021-5-19 20:16

学医的人越来越少了

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w****y · 发表于 2021-5-19 20:20

我觉的还是现实很多问题所导致的！

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z****9 · 发表于 2021-5-19 20:21

待遇问题而已

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z****8 · 发表于 2021-5-19 20:21

看过了，很好

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y**8 y**8 当前离线 UID 5915750 阅读权限 0 专业分贡献分爱医币鲜花注册时间 2016-4-28 头像被屏蔽	32楼发表于 2021-5-19 19:19 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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