爱医热点：为什么医院会出现“用医荒”？

爱*医 · 发表于 2021-5-19 16:49

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近些年来“用医荒”的问题，得到越来越广泛的关注，在基层医疗机构这种问题尤为严重。

有人说用医荒是正常的事情，不仅仅是因为成为一名医生的学习周期长。而且在基层医院晋升渠道有限，没有平台支持学习发，医护人员的付出与回报不成正比，医护的幸福获得感不强。以及医疗工作量大、风险高。也不排除部分人员责任差，怕吃苦。这些因素导致基层医疗机构的医学人才留不下来，也引不进去。

你如何看待医院的用工荒？你认为如何能解决用医荒问题？

z****f · 发表于 2021-5-19 17:26

现在农村城市化，村医压力也大，面临的问题有很多！

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z****5 · 发表于 2021-5-19 17:33

现在医院里工资也不多也累，所以我们作为医护人员，不愿意让自己的孩子继续学医。

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m****9 · 发表于 2021-5-19 17:38

医疗风险太高，而且待遇并不理想。

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L****华 · 发表于 2021-5-19 17:54

职称高的医生都去上级医院了

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z****6 · 发表于 2021-5-19 17:59

挣的少还辛苦

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y****j · 发表于 2021-5-19 18:02

首先应该还是考虑和待遇以及长远的发展有关。

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w****g · 发表于 2021-5-19 18:03

基层医院留不住人

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z****3 · 发表于 2021-5-19 18:05

提高医务人员的工资待遇

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j****2 · 发表于 2021-5-19 18:08

问题的确存在。应注意人员调整。

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u****2 · 发表于 2021-5-19 18:09

人口基数太大

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苦**习 · 发表于 2021-5-19 18:13

基层没人去，人们都想去大医院，待遇收入都不好，人们都不想去基层

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u****7 · 发表于 2021-5-19 18:20

说到底都是待遇问题

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d****1 · 发表于 2021-5-19 18:22

压力太大

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l****i · 发表于 2021-5-19 18:22

人口基数太大

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w****a · 发表于 2021-5-19 18:29

医生真的现在是高投入，低风险的行业，自己也想改行了。

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j****1 · 发表于 2021-5-19 18:32

确实如此，基层医院留不住人才

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u****7 · 发表于 2021-5-19 18:32

各种因素都有。

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d****0 · 发表于 2021-5-19 18:36

医患关系紧张是一个重要的原因

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z****6 · 发表于 2021-5-19 18:36

要从根子上提高医务人员薪酬

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心****2 · 发表于 2021-5-19 18:43

制度问题。

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F****G · 发表于 2021-5-19 18:45

好难啊

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d****1 · 发表于 2021-5-19 18:45

工资低，召不进人

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李***师 · 发表于 2021-5-19 18:56

太难了

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h****4 · 发表于 2021-5-19 18:58

说出了实际情况

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g****8 · 发表于 2021-5-19 18:59

患者太少

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Q****v · 发表于 2021-5-19 19:02

实力解决

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d****4 · 发表于 2021-5-19 19:04

付出与收入不成正比

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z****6 · 发表于 2021-5-19 19:04

待遇有关系

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w****8 · 发表于 2021-5-19 19:09

主要是工资福利待遇跟不上导致的。

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