护士长，你们的春节班排好了没有？

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   护士长节日排班排不好，就会各种的被嫌弃。护士长排班排得好，就会皆大欢喜，团结有爱！

话题

护士长薇薇安：

马上就要过小年啦，科里的春节排班还没排出来呢。

我们科的护士虽然还没有人直接对我明说，可是，话里话外，我也感觉到了她们对今年春节排班的那种期待。作为护士长，这日子一天天的过得那个紧！这两天，一定要把春节班排出来，先模拟着排出来也好，好让大家有个缓冲、商量的余地，有话说到前头，再做出调整，到最后，这排班表可是要上交的哦。

点评

还没模拟排春节班的护士长，一定要抓紧啦。

每到节前，各科室护士长就有一项重要任务，就是要提前排出假期班。即使再忙，再累，也要把班提前排出来！

把假期班提前排出来后，科里护理人员可以在此基础上，提前安排好自己的工作和生活，早作安排，早作调整，等到商量、磨合的差不多了，这假期也就到了，假期班也就“板上钉钉”了。

今年的春节排班，是按照老路走，还是有所变动？先模拟一下，事先征求一下大家的意见。

有话提前说，有话好好说。

我们科的春节排班，昨天下午，我就用铅笔，在排班表上模拟出来了。三班护士，双班六人，连排两轮24小时，这春节假期也就渡过了。

科室护理人员中，重点考虑两个单身护士，老家都在附近的县里，虽说并不算远，但要照顾到她们回家过年的需求。其他的四个护士，都是已婚，且家在市内，照常排班，即可。

其中一个护士小A，家在市区南边的那个县，问她过年回家不？她说过年不准备回家，这就好了，排除了一个“照顾对象”。护士小B，家在医院东边的县区，离市区较远，她今年的春节班，轮转的还不错，二十九上班，除夕、初一，休息，初二上班，应该没问题。但是，也要考虑到她方便坐车的因素，排班后，一定要再问她一边，这样的春节班，有没有问题，如果没问题，就这样走，如果有问题，就考虑“替补”，我们还有一个二线护士，可以随时应对、跟进，实在没辙的时候，还有我这个护士长哪，护士长作为第三“替补”，也是机动的“替补班”，随时应对科里的突发变故，切实保障这个“春节班”安全、祥和的渡过。

春节排班怎么排？

该怎么排，还怎么排   最公平的排班方法，就是按照大家原有的翻班顺序，继续往下走。轮到谁上什么班，还上什么班，护士长站在公平公正的立场，不偏不向，以堵住“悠悠众口”。

护士长顶个班   护士长顶个除夕班，或是大年初一的班，也可以让科室护理人员心服口服，背地里不落埋怨，在医院领导那里也有“面子”，看看，护士长过年都顶班了，这下，没什么可说的了吧？

照顾家庭情况特殊的护士   护士长排班的时候，可以考虑那些家在外地、新婚第一年需要走亲戚、家里有病人等特殊情况的护士，尽量把这些护士的节日班不排在除夕和初一这两天，以示对其照顾，让她们感受到集体的温暖和照顾。

授权排班   护士长可以授权给科里的副护士长或行政班护士，让她们模拟排班。先[根据相关法规进行屏蔽]，后集中。排好班后，护士长再征求科室护理人员意见，达成共识，护士长最后把关，做成定局，不再改动。

抽签排班    科里情况较为复杂的，除了照“老班”走，轮到谁，是谁外，还有一个方法，就是抓阄或抽签，让护理人员自己既成事实，护士长“坐享其成”，不费什么事，就把过年班给搞定了。

体现人文关怀    无论怎样排班，护士长作为科室最基层的护理管理者，也是科里护理人员的“领头羊”，要有宽广的胸怀，假期排班时，一定不要忘了在排班时，体现出对护士的人文关怀精神，尽量照顾到有特殊情况的护理人员，能照顾的尽量照顾，节日期间“受委屈”、多上“节日班”的护士，可以在精神、物质上做出激励，以鼓舞士气，使科室护理人员都感受到团队的温暖，节日的快乐。

（源自中国护理管理）