爱医热点：为什么医院会出现“用医荒”？

s****3 · 发表于 2021-5-20 08:47

基层医院待遇不好，条件差

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w****1 · 发表于 2021-5-20 08:47

解决福利待遇是根本

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h****p · 发表于 2021-5-20 08:47

解决医院用工荒必须解决好待遇问题，应参照公务员管理。

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g****0 · 发表于 2021-5-20 08:48

待遇低，风险大

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芳**香 · 发表于 2021-5-20 08:49

基层医院待遇不好，医疗条件局限，不能学到更多的医术。另外分科太细了，需要大量的人才

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y****8 · 发表于 2021-5-20 08:50

提高医护人员待遇

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Y****4 · 发表于 2021-5-20 08:51

执业环境，薪酬待遇，生活配套，职业升迁，以及大医院的虹吸现象，这些都会影响基层医疗机构人才的招聘。

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李****1 · 发表于 2021-5-20 08:51

和医疗环境待遇有关！也不自由！都有关系

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l****1 · 发表于 2021-5-20 08:52

医院待遇是最主要的问题，提高待遇。

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u****6 · 发表于 2021-5-20 08:52

责任和待遇不匹配

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赵****0 · 发表于 2021-5-20 08:52

主要是风险高

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j****e · 发表于 2021-5-20 08:53

风险太大，收入太低，

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王****9 · 发表于 2021-5-20 08:54

付出多，收入少

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Y****7 · 发表于 2021-5-20 08:54

医疗环境恶劣

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j****k · 发表于 2021-5-20 08:55

付出和收获及风险不成正比

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G****5 · 发表于 2021-5-20 08:56

医疗环境不好是主要的

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y****6 · 发表于 2021-5-20 08:57

提高待遇

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快****1 · 发表于 2021-5-20 08:57

提高待遇，改善环境

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朱****3 · 发表于 2021-5-20 08:58

基层医院待遇低

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c****8 · 发表于 2021-5-20 08:58

执业环境，薪酬待遇，生活配套，职业升迁，以及大医院的虹吸现象，这些都会影响基层医疗机构人才的招聘，另外也与我们国家的国情有关

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蒋**子 · 发表于 2021-5-20 08:59

收入与付出不对等

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s****f · 发表于 2021-5-20 09:00

基层医疗机构待遇低，望提高

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g****g · 发表于 2021-5-20 09:01

待遇提不上去，风险又高

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l****1 · 发表于 2021-5-20 09:01

我的观点还是首先是基层待遇问题，基层医疗机构条件差，只能保障基本工资，无条件发绩效，其次是因为平台限制，无法提高，而且也不像教师那样年年可以考县级单位！

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u****8 · 发表于 2021-5-20 09:06

上级医院无序扩张，基层医院备受失血之苦

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f****6 · 发表于 2021-5-20 09:06

随着人们生活水平提高，医疗服务要求加大，需要的医务人员数量增加，编制没有相应的增加，导致医务人员人数相对缺乏。

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u****9 · 发表于 2021-5-20 09:08

医院晋升渠道有限工资待遇低，只有退休人员不引进新人才，人员越来越少，工作量越来越大。

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b****8 · 发表于 2021-5-20 09:09

基层待遇不好，条件差。

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l****8 · 发表于 2021-5-20 09:10

这种情况受很多因素影响吧医院也是无奈

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z****2 · 发表于 2021-5-20 09:10

提高待遇

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