爱医热点：为什么医院会出现“用医荒”？

l****3 · 发表于 2021-5-20 08:01

付出和回报不成正比

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q****9 · 发表于 2021-5-20 08:02

干这行的，压力不是一般的大，用医荒不奇怪

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w****3 · 发表于 2021-5-20 08:03

薪酬太低，太累

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x****9 · 发表于 2021-5-20 08:03

环境不一样

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g****3 · 发表于 2021-5-20 08:03

医患关系是一项问题，学习时间长，收入低也是问题所致

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c****u · 发表于 2021-5-20 08:03

改行的多了

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j****g · 发表于 2021-5-20 08:03

都抢着去大医院，基层当然没人啦

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l****e · 发表于 2021-5-20 08:03

高风险低收入，医患关系都是主要的问题。

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y****6 · 发表于 2021-5-20 08:03

因为高风险低收入。

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i****e · 发表于 2021-5-20 08:03

医患关系紧张，大多数受不了压力。

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u****3 · 发表于 2021-5-20 08:04

付出和收入不配套。

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s****0 · 发表于 2021-5-20 08:04

基层医院待遇低，年轻的人需要的开支多，根本不够，病人也少，对于提升自己的技能机会少

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贾***师 · 发表于 2021-5-20 08:05

付出与收入不符，就业环境差，社会地位低下

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m****6 · 发表于 2021-5-20 08:06

学医不干医

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A****3 · 发表于 2021-5-20 08:07

因为私立医院可以更好发展人性没有体制的管理原来只有去他那

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张****师 · 发表于 2021-5-20 08:07

基层医院各方面设施差，技术力量差，年青人不想去

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a****6 · 发表于 2021-5-20 08:07

基层医院出现用医慌与基层医生待遇低、技能提升空间小有关

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w****0 · 发表于 2021-5-20 08:07

加大医护人员培养，壮大基层发展。

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小***果 · 发表于 2021-5-20 08:08

高风险低回报

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u****9 · 发表于 2021-5-20 08:08

成才时间长，收入少，风险高

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张***所 · 发表于 2021-5-20 08:09

很多岗位留不住人，

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z****n · 发表于 2021-5-20 08:10

人力成本高

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h****z · 发表于 2021-5-20 08:10

还是需求量大

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u****6 · 发表于 2021-5-20 08:10

说到底还是和收入有关系

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x**1 · 发表于 2021-5-20 08:11

基层收入低，学不到什么东西

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D****8 · 发表于 2021-5-20 08:11

基层医疗机构只能提高医生待遇才能留住人才

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w****滨 · 发表于 2021-5-20 08:12

可能是学医的人少了的原因

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J****3 · 发表于 2021-5-20 08:13

医院有它的问题，医生自身发展受限没有幸福感

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卢****6 · 发表于 2021-5-20 08:13

压力太大，工资太低

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u****3 · 发表于 2021-5-20 08:13

大环境差，薪水不高，顾不上生活，谁愿意在这样的环境下成长？

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