爱医热点：你的医院绩效分配是怎么定？

玉****l · 发表于 2021-11-17 20:13

按照级别分，系数不一样。

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w****n · 发表于 2021-11-17 20:14

按照职称岗位，总体是倾斜临床一线！

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u****2 · 发表于 2021-11-17 20:16

根据业务收入

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l****5 · 发表于 2021-11-17 20:16

学习受益匪浅

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l****g · 发表于 2021-11-17 20:16

职称为主

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g****a · 发表于 2021-11-17 20:16

觉得公平

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常****y · 发表于 2021-11-17 20:17

行政后勤奖金高呗！

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X****8 · 发表于 2021-11-17 20:18

虽然按收入多少分配，但是，不是谁想多干就能多干，领导分配，让谁多干才能多干。

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h****科 · 发表于 2021-11-17 20:18

不做的领的多，做的领的少，风气不好

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牛****8 · 发表于 2021-11-17 20:18

适当侧重临床是合理的，但轻视职能科室发挥的作用、认为职能科室不能直接创造利润、要对临床科室感恩戴德就不好了。

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嘉**儿 · 发表于 2021-11-17 20:18

工作点数

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W****3 · 发表于 2021-11-17 20:20

按照工作量

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y****6 · 发表于 2021-11-17 20:22

科室系数

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z****2 · 发表于 2021-11-17 20:22

根据科室分配

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x****花 · 发表于 2021-11-17 20:23

平均分配，不体现多劳多得，不劳不得的价值公平

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h****7 · 发表于 2021-11-17 20:24

不知道按啥算了

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李****3 · 发表于 2021-11-17 20:24

平均分

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u****8 · 发表于 2021-11-17 20:29

据说今年没有

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汪***J · 发表于 2021-11-17 20:30

都一样没区别

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w****7 · 发表于 2021-11-17 20:30

没有绩效工资

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w****2 · 发表于 2021-11-17 20:31

平分秋色

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l****0 · 发表于 2021-11-17 20:32

吃系数

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g****8 · 发表于 2021-11-17 20:33

职称级别，工作量等等

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吴****1 · 发表于 2021-11-17 20:34

平均分配

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s**军 · 发表于 2021-11-17 20:36

跟职称走

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韩****1 · 发表于 2021-11-17 20:39

不一样的系数

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f****0 · 发表于 2021-11-17 20:39

没有

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z****8 · 发表于 2021-11-17 20:42

绩效按职称，按工作岗位，按工作年限分配

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s****l · 发表于 2021-11-17 20:42

医院绩效考核平均主义

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q****7 · 发表于 2021-11-17 20:42

绩效永远是个难题

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