爱医热点：为什么医院会出现“用医荒”？

b****8 · 发表于 2021-6-6 01:17

压力大，风险也大。

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d****9 · 发表于 2021-6-6 21:58

低收入，高风险。

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z****5 · 发表于 2021-6-7 00:18

高风险

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u****0 · 发表于 2021-6-7 08:24

压力大，风险大，收入低

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z****9 · 发表于 2021-6-7 08:56

学医时间长，收入不高，医患关系难处

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y****6 · 发表于 2021-6-7 09:51

收入与付出不成比例

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T****6 · 发表于 2021-6-8 03:00

主要是因为没有钱，

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u****1 · 发表于 2021-6-8 03:59

压力大，风险大！

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祝****乐 · 发表于 2021-6-8 05:27

肯定是待遇的问题，付出与回报相差甚远。考公热，考医少。

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l****0 · 发表于 2021-6-8 05:38

我认为以上说的有关系，如果解决必须增加收入，解决医闹问题，医护人员没有人身安全谁也不愿意让后代搞医。

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l****6 · 发表于 2021-6-8 06:17

其他的不论，单就医保待遇也让医护人员心寒几分。医生护士要值班，人的生活钟规律被打乱，到了退休还是个非公务员医保待遇。教师生活钟规律至少不会被打乱，享受公务员医保待遇。

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崔***生 · 发表于 2021-6-8 06:39

两难境地，一头不想投入，一头没有成长

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心****9 · 发表于 2021-6-8 06:40

生活没保障

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青**林 · 发表于 2021-6-8 07:23

压力太大了

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l****3 · 发表于 2021-6-8 07:25

1医疗环境不太好。2基层劳动法不适用，节假日值班哪里有几倍工资。3收入付出不成比例。4不良媒体的不负责任的误导加剧医患矛盾

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z****8 · 发表于 2021-6-8 08:44

压力大，待遇低

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z****6 · 发表于 2021-6-8 08:56

待遇低使人才流失

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x****9 · 发表于 2021-6-8 09:17

问题也是有的如:1.人身安全不受保障（例:儿科医生）2.每周正常休息让人头疼3.医院真就得配备些练家子出身的保安。（说不上哪时就遇到那野蛮的家属来滋事）。4.薪资加上优越待遇。

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我***啊 · 发表于 2021-6-8 12:25

压力太大，收入太低。

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W****1 · 发表于 2021-6-8 13:22

工作时间长，强度大，高风险，待遇低，社会地位低。

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d****3 · 发表于 2021-6-8 14:51

这种情况会越来越严重

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l****3 · 发表于 2021-6-8 16:50

收入低，生活不规律，风险比较大。

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刘*高 · 发表于 2021-6-8 22:42

这个问题比较复杂，有多方面的因素，首先是待遇问题，其次是城乡差别，而且城乡差别非常大。

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w****7 · 发表于 2021-6-9 17:11

需要比一般的专业学习的时间长，而且收入和付出不成正比，医患关系越来越大

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W****i · 发表于 2021-6-9 20:12

医患关系不好，待遇问题，还有一辈子的学习让许多人望而却步。

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梦****g · 发表于 2021-6-9 21:32

用人制度不合理

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l****9 · 发表于 2021-6-9 23:30

待遇低

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王**的 · 发表于 2021-6-10 04:46

劳动强度大，节假日不能保证，收入低。

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s****0 · 发表于 2021-6-10 05:32

医患关系，医生的繁重工作量等等都是造成医荒的因素。

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T****0 · 发表于 2021-6-10 05:41

基层医院压力大，工作强度大，待遇低

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