医院的绩效

u****4 · 发表于 2021-5-14 07:41

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你们医院的绩效开始实行了吗？是怎么实行的？你们满意吗？医技科室和临床科室之间有没有区别？比例是怎样的？

w****a · 发表于 2021-5-14 11:42

我们已经很多年没有绩效了，我们是基层妇幼保健院。

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李***师 · 发表于 2021-5-15 11:46

原来有绩效，但没按绩效发过，现在没有绩效了

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i****e · 发表于 2021-5-15 11:49

目前有绩效，但是区别不大

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u****6 · 发表于 2021-5-15 11:49

53岁患者一个不慎，导致左肘肿痛畸形

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二**燕 · 发表于 2021-5-15 11:50

我们医院一直绩效，档案工资安一定比例，剩下的是绩效

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l****8 · 发表于 2021-5-15 11:51

疫情期间，工作任务加重。绩效工资发放压力大。

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a****1 · 发表于 2021-5-15 11:52

好好学习

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刘**陵 · 发表于 2021-5-15 12:01

公卫医生绩效工资是医院最少的

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m****9 · 发表于 2021-5-15 12:03

绩效很少，感觉不合理。收入多的科室绩效才明显。

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u****6 · 发表于 2021-5-15 12:14

我们医院早已实现绩效考核了。绩效考核是对我们医务人员工作的肯定。我们从事在临床一线的医生肯定绩效工资是最高的。我们担的风险最大。

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u****4 · 发表于 2021-5-15 12:16

绩效是加强管理和提高工作效率的重要措施

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医****平 · 发表于 2021-5-15 12:17

我们医院早就实行了，非常满意

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z****1 · 发表于 2021-5-15 12:17

医技一般比临床低吧。

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l****8 · 发表于 2021-5-15 12:19

我们没有绩效！

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u****1 · 发表于 2021-5-15 12:20

开始了，分到科室，再二次分配，科主任综合分配，跟吃大锅饭样，不合理的。

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a****n · 发表于 2021-5-15 12:20

领导多

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a****t · 发表于 2021-5-15 12:20

绩效就是只能大致想一下，具体比例反正不知道，自己算不出来

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z****a · 发表于 2021-5-15 12:20

和你说的一样，绩效是很遥远的事情

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y****6 · 发表于 2021-5-15 12:21

一般都不满意

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熊***师 · 发表于 2021-5-15 12:22

没有绩效

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l****2 · 发表于 2021-5-15 12:23

也可以说是变相的统计。

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宋**i · 发表于 2021-5-15 12:25

改革正在火热进行中，敬请期待…

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轻****1 · 发表于 2021-5-15 12:26

小医院患者少，差别不大。

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潍***萍 · 发表于 2021-5-15 12:28

我们是实行了绩效工资了。

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w****c · 发表于 2021-5-15 12:37

我们的绩效很低

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杭*辉 · 发表于 2021-5-15 12:39

反正钱是越来越少

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w****g · 发表于 2021-5-15 12:41

医院的绩效早就实行多少年了，肯定是不可能人人满意的啦。

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u****3 · 发表于 2021-5-15 12:42

还可以吧，满意

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l****8 · 发表于 2021-5-15 12:44

按工作量绩效的

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[医护工作日常] 医院的绩效