医院的绩效

l****1 · 发表于 2021-5-18 05:59

基层绩效财政发放，院长支配

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s****4 · 发表于 2021-5-18 07:05

都是有差距的。

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s****4 · 发表于 2021-5-18 07:09

肯定是有差距的。

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张****y · 发表于 2021-5-18 07:09

每个科室是不一样的

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y****8 · 发表于 2021-5-18 08:23

我们这里都是平均分配

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l****6 · 发表于 2021-5-18 09:26

不满意

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z****5 · 发表于 2021-5-18 11:10

不得满意，我们医院医技科室绩效比临床科室高

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顺***愚 · 发表于 2021-5-18 20:49

我不满意

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刘***0 · 发表于 2021-5-19 04:55

每个科室是不一样的

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s****4 · 发表于 2021-5-19 05:54

每个科室都不一样。

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顺***愚 · 发表于 2021-5-19 20:39

不一样

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w****9 · 发表于 2021-5-19 21:50

绩效也不能完全公平的

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s****4 · 发表于 2021-5-20 05:51

每个科室都不一样

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y****g · 发表于 2021-5-20 06:12

绩效考核看是院长的心情，做事多的绩效不一定高，绩效分配不合理，未完善绩效分配制度

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吴*霆 · 发表于 2021-5-20 06:20

早就实行了，每个科室不一样的

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大**生 · 发表于 2021-5-20 09:44

绩效是有，就是不能按时发放。

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w****2 · 发表于 2021-5-20 14:15

很早就实行了，医技科室和临床科室绝对不一样，看领导安排

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s****4 · 发表于 2021-5-21 07:30

绩效是有，一般不按时发放。

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s****4 · 发表于 2021-5-22 05:55

绩效是有的。

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s****4 · 发表于 2021-5-23 06:12

绩效是有的

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s****4 · 发表于 2021-5-24 06:54

一般是有的，不按时发放。

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水****麦 · 发表于 2021-5-25 08:26

我们医院的绩效都是按照系数发的，领导系数高

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l****6 · 发表于 2021-6-21 02:59

绩效的高低，直接决定个人的收入差距。

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[医护工作日常] 医院的绩效