爱医热点：你的医院绩效分配是怎么定？

爱*医 · 发表于 2021-11-17 09:52

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册

x

医院绩效工资制度是为激励员工的积极性而设立，所以绩效分配是有差异的，没有差异很难体现不同职系的价值。目前医院绩效工资分配，大部分采取按照收入减去结余提成的方式，这种绩效工资计算方式是多收多得。

但在实际情况中却出现了绩效工资激励性不足问题，主要表现在分配不公、绩效工资福利保障化、员工期望值增幅与实际增幅落差、绩效工资核算方式不合理、绩效考核指标不科学等，都直接或间接影响员工积极性的发挥。

你的医院绩效分配是怎么定的？你觉得公平吗？

u****3 · 发表于 2021-11-17 11:37

一言难尽，都是泪

--------------------
此消息发自iPhone版诊疗助手

叶* · 发表于 2021-11-17 11:38

我们什么都没有

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

s****8 · 发表于 2021-11-17 11:40

多劳多得

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

z****0 · 发表于 2021-11-17 11:45

我们医院绩效不合理，

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

a***星 · 发表于 2021-11-17 11:47

完成自己科室的工作目标，超额完成的算奖金

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

刘***师 · 发表于 2021-11-17 11:50

一线科室奖励还多，其它科室一般。

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

草****9 · 发表于 2021-11-17 11:52

大多数都是在均衡的情况下分配

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

耳****洁 · 发表于 2021-11-17 12:02

学习了

--------------------
此消息发自iPhone版诊疗助手

w****u · 发表于 2021-11-17 12:02

没有！

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

w****8 · 发表于 2021-11-17 12:10

感谢分享

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

冷*容 · 发表于 2021-11-17 12:11

不公平

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

苏****1 · 发表于 2021-11-17 12:13

绩效分配不公，科主任拿的多，员工拿的少

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

刘***生 · 发表于 2021-11-17 12:14

绩效考核取消了

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

j****5 · 发表于 2021-11-17 12:16

己学习

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

心**平 · 发表于 2021-11-17 12:16

个人负责

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

c****0 · 发表于 2021-11-17 12:19

按职称，工作量分配

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

柏*溪 · 发表于 2021-11-17 12:21

体现出工作量

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

u****6 · 发表于 2021-11-17 12:22

根据工作成绩，上班纪律，等各方面综合来考核

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

u****3 · 发表于 2021-11-17 12:22

基层绩效工资差距不太大

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

w****5 · 发表于 2021-11-17 12:29

按带分配

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

大****0 · 发表于 2021-11-17 12:31

不公平

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

u****7 · 发表于 2021-11-17 12:32

已学习

--------------------
此消息发自iPhone版诊疗助手

r****i · 发表于 2021-11-17 12:36

感谢分享

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

u****7 · 发表于 2021-11-17 12:38

比较公平

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

z****6 · 发表于 2021-11-17 12:40

我们是按系数分的，资历老的就拿的多。

--------------------
此消息发自iPhone版诊疗助手

青**人 · 发表于 2021-11-17 12:41

主任拿大头！

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

c****y · 发表于 2021-11-17 12:43

不公平

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

浅****n · 发表于 2021-11-17 12:45

我们基层医院分配合理

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手

一****梦 · 发表于 2021-11-17 12:47

谢谢分享

--------------------
此消息发自Android版诊疗助手