爱医热点：你的医院绩效分配是怎么定？

u****5 · 发表于 2021-11-17 15:04

没有绩效！！

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L****a · 发表于 2021-11-17 15:07

还没按绩效考核分配

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r****n · 发表于 2021-11-17 15:07

按照一定的业绩进行适当的区分。

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产***夫 · 发表于 2021-11-17 15:07

经常变化

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A****4 · 发表于 2021-11-17 15:09

分了好几档，职工，招聘都不一样。

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z****5 · 发表于 2021-11-17 15:10

我们是大家平均分配不足的地方，就是干净，有的人爱干活，有的人爱偷懒

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y****2 · 发表于 2021-11-17 15:11

绩效核算

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傲****9 · 发表于 2021-11-17 15:15

奖金少，科内人员也差不了多少

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L****1 · 发表于 2021-11-17 15:16

按职称和科室效益

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y****a · 发表于 2021-11-17 15:17

谢谢分享

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刘*占 · 发表于 2021-11-17 15:19

多劳多得

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z****7 · 发表于 2021-11-17 15:20

最好的方法是多劳多得

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大**雷 · 发表于 2021-11-17 15:26

干的多收入高

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u****7 · 发表于 2021-11-17 15:28

没有

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w****9 · 发表于 2021-11-17 15:30

按职称拿系数

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w****y · 发表于 2021-11-17 15:31

多劳多得

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Z****6 · 发表于 2021-11-17 15:31

没有体现多劳多得

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s****8 · 发表于 2021-11-17 15:32

我还不清楚是怎么分配的。

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一**程 · 发表于 2021-11-17 15:34

平均分

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h****6 · 发表于 2021-11-17 15:34

不清楚，发多少，给多少

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不**利 · 发表于 2021-11-17 15:35

谢谢分享

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z****7 · 发表于 2021-11-17 15:38

根据职称级别和工作年限。

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高****师 · 发表于 2021-11-17 15:39

不清楚学习了谢谢

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u****7 · 发表于 2021-11-17 15:39

没有绩效

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L****7 · 发表于 2021-11-17 15:41

根据工作量分配。

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b****a · 发表于 2021-11-17 15:42

也是多收多得

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x****0 · 发表于 2021-11-17 15:43

按科室收益

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u****0 · 发表于 2021-11-17 15:49

平均分配

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l****3 · 发表于 2021-11-17 15:49

多老多得，跟医生资历也有关

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l****9 · 发表于 2021-11-17 15:49

多久没发绩效了

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