爱医热点：投诉就该被扣绩效吗？

马****6 · 发表于 2021-9-28 05:29

应该调查清楚再说

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z****8 · 发表于 2021-9-28 05:31

应该具体情况具体分析，不能生搬硬套。

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u****8 · 发表于 2021-9-28 05:31

不能硬性规定，视情况而定，具体情况具体分析。

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l****4 · 发表于 2021-9-28 05:32

根据情况而定

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替**忧 · 发表于 2021-9-28 05:33

有的医院规定，不管什么情况，只要有患者投诉，就是医务人员的不对，就要对相关人员进行处罚。这样不仅打击医生的理解性，还能产生消极情绪。特别是医患关系紧张的今天，伤医事件多发。对于投诉，要理性对待，本着实事求是的原则，坚决打击别有用心的医闹事件，促进和谐医患关系

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h****2 · 发表于 2021-9-28 05:33

经过调查，视具体情况而定。

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刘*季 · 发表于 2021-9-28 05:34

不应该，宜视情况而定。

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p***b · 发表于 2021-9-28 05:35

应该辩证的看问题。

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A***凉 · 发表于 2021-9-28 05:35

得看具体原因

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m****m · 发表于 2021-9-28 05:37

不应该的，要根据情况而定

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w****8 · 发表于 2021-9-28 05:37

医疗投诉要看具体情况，不应该与绩效工资挂钩，因为有些投诉是无理取闹。

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赵****6 · 发表于 2021-9-28 05:38

具体问题具体分析。

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h****5 · 发表于 2021-9-28 05:40

还是详细了解情况再决定吧

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u****4 · 发表于 2021-9-28 05:43

得看看原因吧！有时候不一定都是我们的错。患者有时候也跟厉害的

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s****6 · 发表于 2021-9-28 05:43

根据情况

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x****l · 发表于 2021-9-28 05:45

不能一概而论还是应该根据实际情况，具体情况具体分析

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杨*风 · 发表于 2021-9-28 05:46

该少扣点吧

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l****6 · 发表于 2021-9-28 05:49

被投诉要分析原因才能说考不考虑一下。

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a****w · 发表于 2021-9-28 05:50

应该根据情况而定，不能一概而论

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江*兴 · 发表于 2021-9-28 05:51

也要看情况的

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徐*娟 · 发表于 2021-9-28 05:51

我们这里不挂钩。

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l****0 · 发表于 2021-9-28 05:53

要看患者是什么目的投诉，有的病人就是无理取闹。

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z****a · 发表于 2021-9-28 05:53

具体情况具体分析不能一概而论，人性化管理

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c****5 · 发表于 2021-9-28 05:54

以事实为依据

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刘****h · 发表于 2021-9-28 05:55

不应该

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z****1 · 发表于 2021-9-28 05:56

医院要求零投诉，只要投诉就罚款100

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g****g · 发表于 2021-9-28 05:57

不应该

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z****4 · 发表于 2021-9-28 05:57

根据情况而定

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l****5 · 发表于 2021-9-28 05:57

如果是个人问题引起的投诉，是会有一定的惩罚的。

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y****0 · 发表于 2021-9-28 05:58

遇到无理取闹的病人投诉时领导不根据实际情况乱处罚的确实很委屈

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