爱医热点：投诉就该被扣绩效吗？

健****0 · 发表于 2021-9-28 04:33

应该调查清楚再说。

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s****5 · 发表于 2021-9-28 04:34

一定要区分这种投诉是什么性质的

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Y****5 · 发表于 2021-9-28 04:41

有被患者投诉的经历，但是医院根据实际情况并没有扣除业绩。

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c****5 · 发表于 2021-9-28 04:42

根据具体情况具体对待。

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姜***所 · 发表于 2021-9-28 04:43

快乐小轩轩发表于 2021-09-28 04:44:00
应该视情况而定。 ...

看情况吧

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武*玲 · 发表于 2021-9-28 04:47

好多病人是无理取闹。

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a**松 · 发表于 2021-9-28 04:52

没有过

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魏****3 · 发表于 2021-9-28 05:03

分情况

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a****5 · 发表于 2021-9-28 05:04

人性化管理最好

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z****刚 · 发表于 2021-9-28 05:07

得给医务人员一个申诉的机会

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安**扣 · 发表于 2021-9-28 05:07

不能一味地依从患者，应根据情况而定

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a****5 · 发表于 2021-9-28 05:08

最好是人性化管理

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张****师 · 发表于 2021-9-28 05:09

不应该

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l****5 · 发表于 2021-9-28 05:12

看医院态度了

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t****0 · 发表于 2021-9-28 05:14

那样看具体情况了

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z****0 · 发表于 2021-9-28 05:16

根据实际情况来定。

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z****2 · 发表于 2021-9-28 05:17

根据情况而定！

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哥* · 发表于 2021-9-28 05:17

据实情进行分析后，再做决定。

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张****6 · 发表于 2021-9-28 05:17

没有被投诉过不太清楚

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u****0 · 发表于 2021-9-28 05:18

面对投诉，院领导应该查明问题的真正起因，然后再妥善处理，不应该听患者一面之词。

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w****5 · 发表于 2021-9-28 05:19

应该根据情况而定

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h****n · 发表于 2021-9-28 05:21

具体情况具体对待

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平***1 · 发表于 2021-9-28 05:22

需要根据不同情况而定

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m**武 · 发表于 2021-9-28 05:22

要根据情况决定

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u****4 · 发表于 2021-9-28 05:23

应该根据情况

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z****7 · 发表于 2021-9-28 05:24

这个没有个绝对的标准，主要看医院的管理模式

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您****神 · 发表于 2021-9-28 05:26

视情况而定

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z****6 · 发表于 2021-9-28 05:27

这个不应该和绩效工资挂钩

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y****9 · 发表于 2021-9-28 05:27

应该视情况而定

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于***6 · 发表于 2021-9-28 05:27

应该弄明原因，有错可以，没错不行

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