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楼主: slgs000109
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[医护工作日常] 返聘医生的工资怎么核算?

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811
发表于 2021-9-2 08:15 | 只看该作者
退休工资加协议工资。

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812
发表于 2021-9-2 08:16 | 只看该作者
我们这返聘一般一千多

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813
发表于 2021-9-2 08:17 | 只看该作者
返聘的医生薪酬相互协商决定,能力强的肯定多点。

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814
发表于 2021-9-2 08:17 | 只看该作者
按劳分配、根据职称分配

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815
发表于 2021-9-2 08:18 | 只看该作者
基层医院业务少,执行临时工工资

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816
发表于 2021-9-2 08:19 | 只看该作者
基本工资加绩效工资。

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817
发表于 2021-9-2 08:19 | 只看该作者
根据本院的情况决定

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818
发表于 2021-9-2 08:21 | 只看该作者
安劳动量计算比较合理

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819
发表于 2021-9-2 08:21 | 只看该作者
根据医院的情况吧,

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820
发表于 2021-9-2 08:21 | 只看该作者
统一规定

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821
发表于 2021-9-2 08:22 | 只看该作者
只给绩效工资。

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822
发表于 2021-9-2 08:23 | 只看该作者
跟原来差不多

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823
发表于 2021-9-2 08:24 | 只看该作者
我们单位返聘的是3000元加上绩效。

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824
发表于 2021-9-2 08:24 | 只看该作者
我们医院技术一般的也返聘了,劳民伤财啊。

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825
发表于 2021-9-2 08:26 | 只看该作者
应该多劳多得

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826
发表于 2021-9-2 08:27 | 只看该作者
多劳多得

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827
发表于 2021-9-2 08:27 | 只看该作者
不知道

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828
发表于 2021-9-2 08:28 | 只看该作者
统一规定

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829
发表于 2021-9-2 08:30 | 只看该作者
根据情况,双方同意

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830
发表于 2021-9-2 08:30 | 只看该作者
低工资比较低,一千左右加上奖金

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831
发表于 2021-9-2 08:31 | 只看该作者
一个月两千

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832
发表于 2021-9-2 08:31 | 只看该作者
这个问题没有绝对答案,在国定分配原则基础上,双方均达到共识就好。

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833
发表于 2021-9-2 08:32 | 只看该作者
按劳分配

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834
发表于 2021-9-2 08:34 | 只看该作者
按医院的规定。多劳多得比较好吧。

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835
发表于 2021-9-2 08:35 | 只看该作者
能力!

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836
发表于 2021-9-2 08:35 | 只看该作者
按劳分配。

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837
发表于 2021-9-2 08:35 | 只看该作者
应该是根据工作量吧

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838
发表于 2021-9-2 08:36 | 只看该作者
应该体现多劳多得

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839
发表于 2021-9-2 08:36 | 只看该作者
按劳和级别分配

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840
发表于 2021-9-2 08:37 | 只看该作者
肯定不是像退休前一样,我们好像三千多点

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