返聘医生的工资怎么核算？

l****7 · 发表于 2021-9-2 07:19

需要根据单位情况来定

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A****5 · 发表于 2021-9-2 07:19

每个医院的情况应该不太一样。

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g****3 · 发表于 2021-9-2 07:20

和单位协商解决。

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寒***杜 · 发表于 2021-9-2 07:20

工资加绩效，返聘人员都是元老级

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w****8 · 发表于 2021-9-2 07:21

不同医院，基本工资不一样

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l****0 · 发表于 2021-9-2 07:21

基础工资加绩效工资

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h****3 · 发表于 2021-9-2 07:21

工资+绩效+门诊挂号费

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T**T · 发表于 2021-9-2 07:24

感谢分享

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g****4 · 发表于 2021-9-2 07:24

根据医院情况而定

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Z****6 · 发表于 2021-9-2 07:28

这个得根据自己医院的情况而决定，可以一个月说好了给多少钱，也可以根据效益给。

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z**8 · 发表于 2021-9-2 07:29

每个地方不一样的。

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w**7 · 发表于 2021-9-2 07:31

本单位的工资，一般不如去私立医院的。

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你****l · 发表于 2021-9-2 07:33

岗位不同，给的工资也不同，像我们医院返聘了一个医生，一个会计，还有一个收款的，给的工资不一样。

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y****7 · 发表于 2021-9-2 07:33

根据医生自己的贡献算工资应该是比较合理的，基本工资加绩效工资

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A***凉 · 发表于 2021-9-2 07:34

按劳分配

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u****3 · 发表于 2021-9-2 07:34

返聘肯定是跟给医院带来的效益挂钩的

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w****8 · 发表于 2021-9-2 07:36

每个医院也不同吧

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u****9 · 发表于 2021-9-2 07:38

按签合同的时候规定的发。有时有点加班费。

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董****师 · 发表于 2021-9-2 07:39

基本工资加绩效考核的百分之五十（业务收入的）就可以了

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k***1 · 发表于 2021-9-2 07:41

不同医院不一样

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战*旺 · 发表于 2021-9-2 07:42

在职和返聘的都拿钱很少，完全留不住人

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五**_ · 发表于 2021-9-2 07:42

根据所承担的工作强度大小，给予相应得报酬就可以。

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白***w · 发表于 2021-9-2 07:43

按合同得

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q****0 · 发表于 2021-9-2 07:43

这个跟当地政策有关

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z****0 · 发表于 2021-9-2 07:44

认真学习了

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栗**师 · 发表于 2021-9-2 07:45

安劳动量计算比较合理

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l****9 · 发表于 2021-9-2 07:45

基本工资加绩效考核

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j****g · 发表于 2021-9-2 07:46

个人意愿

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c****o · 发表于 2021-9-2 07:47

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c****9 · 发表于 2021-9-2 07:47

不同的医院也不一样的！

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c**o c**o 当前离线 UID 6466646 阅读权限 0 专业分贡献分爱医币鲜花注册时间 2018-5-29 头像被屏蔽	779楼发表于 2021-9-2 07:47 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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