返聘医生的工资怎么核算？

w****4 · 发表于 2021-9-2 08:37

我们院反聘的都是二千

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刘****h · 发表于 2021-9-2 08:38

返聘的医护人员的工资待遇按照医院的规定定

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u****6 · 发表于 2021-9-2 08:38

根据相关规定，每个医院情况不同，待遇也不相同。

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s****2 · 发表于 2021-9-2 08:39

主要看医院规定

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国*芝 · 发表于 2021-9-2 08:40

每个单位不一样！

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s****3 · 发表于 2021-9-2 08:44

根据各单位的实际情况而定。

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落**影 · 发表于 2021-9-2 08:44

双方同意签合同

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嘟***手 · 发表于 2021-9-2 08:45

多劳多得

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z****6 · 发表于 2021-9-2 08:47

根据自己医院的情况制定不一样的制度

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q****j · 发表于 2021-9-2 08:48

我们院现在已经杜绝了返聘这一块儿，高级职称可以延迟退休

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l****3 · 发表于 2021-9-2 08:48

每个医院都不一样

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l****3 · 发表于 2021-9-2 08:49

自己医院有自己的制度

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t****3 · 发表于 2021-9-2 08:51

每个医院的规定不一样，没有固定的标准。

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g****7 · 发表于 2021-9-2 08:55

基层医院一般是给点比临时工的工资高一些。

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l****生 · 发表于 2021-9-2 08:58

以职称为依据，

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l****1 · 发表于 2021-9-2 08:59

每个医院的规定不一样，

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a****2 · 发表于 2021-9-2 09:11

以技术而定

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Y****7 · 发表于 2021-9-2 09:15

我院1000多

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b****7 · 发表于 2021-9-2 09:16

多劳多得

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s****z · 发表于 2021-9-2 09:43

工资加基本绩效

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y****o · 发表于 2021-9-2 10:34

多劳多得

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l****6 · 发表于 2021-9-2 10:35

我们单位都根据职称给钱，高级8500，副高8000

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心****疗 · 发表于 2021-9-2 10:39

如果能够带领科室持续发展下去，是可以根据医院政策进行合法发放绩效的

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l****7 · 发表于 2021-9-2 11:22

多劳多得

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u****1 · 发表于 2021-9-2 12:04

工资加绩效

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u****1 · 发表于 2021-9-2 13:00

是的多劳多得

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许**子 · 发表于 2021-9-2 13:03

每个医院都不一样。

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W****2 · 发表于 2021-9-2 13:25

以技术和对医院所做出的贡献综合考虑。

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夏***1 · 发表于 2021-9-2 14:00

我们单位是2000元加绩效工资

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高****6 · 发表于 2021-9-2 15:00

根据医院情况

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[医护工作日常] 返聘医生的工资怎么核算？