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在很多人看来,公立医院实行同工同酬是体现公平的制度。但对于公立医院的在编人员而言,实现同工同酬,薪酬需要体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等提现劳动价值的因素。对于编外人员来说,如果在岗位职责、工作业绩、实际贡献等方面与在编人员相同,则应当享有与在编人员同等的薪酬,不能仅仅因为是否在编这一身份原因而不能获得同等薪酬。
我们都向往公平,但公平是相对的。如果真的同工同酬,那就公平了吗?作为医护人员,你如何看待同工同酬?
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