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爱医热点:医护实行同工同酬,你怎么看?

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发表于 2021-4-23 16:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

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在很多人看来,公立医院实行同工同酬是体现公平的制度。但对于公立医院的在编人员而言,实现同工同酬,薪酬需要体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等提现劳动价值的因素。对于编外人员来说,如果在岗位职责、工作业绩、实际贡献等方面与在编人员相同,则应当享有与在编人员同等的薪酬,不能仅仅因为是否在编这一身份原因而不能获得同等薪酬。

我们都向往公平,但公平是相对的。如果真的同工同酬,那就公平了吗?作为医护人员,你如何看待同工同酬?

发表于 2021-4-23 16:57 | 显示全部楼层
这种公平太难了

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发表于 2021-4-23 17:03 | 显示全部楼层
我们希望公平

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发表于 2021-4-23 17:05 | 显示全部楼层
理解

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发表于 2021-4-23 17:07 | 显示全部楼层
我们需要公平,付出就应该有回报

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发表于 2021-4-23 17:12 | 显示全部楼层
理解

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发表于 2021-4-23 17:12 | 显示全部楼层
想要公平,对我们来说真的是遥不可及的

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发表于 2021-4-23 17:13 | 显示全部楼层
支持

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发表于 2021-4-23 17:13 | 显示全部楼层
支持

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发表于 2021-4-23 17:14 | 显示全部楼层
多劳多得

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发表于 2021-4-23 17:15 | 显示全部楼层
同工同酬是应该的

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发表于 2021-4-23 17:16 | 显示全部楼层
一碗水能端平吗?

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发表于 2021-4-23 17:17 | 显示全部楼层
同意

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发表于 2021-4-23 17:17 | 显示全部楼层
支持医护同工同酬!

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发表于 2021-4-23 17:18 | 显示全部楼层
付出无与收入应该成正比

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发表于 2021-4-23 17:19 | 显示全部楼层
应该


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发表于 2021-4-23 17:19 | 显示全部楼层
公平对待比较好。

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发表于 2021-4-23 17:22 | 显示全部楼层
人没有高低贵贱之分,不论编制内编制外,应该一视同仁,同工同酬。

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发表于 2021-4-23 17:22 | 显示全部楼层
我觉得应该根据技术难度定酬

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发表于 2021-4-23 17:24 | 显示全部楼层
必须要这样

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发表于 2021-4-23 17:24 | 显示全部楼层
希望公平

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发表于 2021-4-23 17:25 | 显示全部楼层
讲一样,行动又一个样

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发表于 2021-4-23 17:25 | 显示全部楼层
同工同酬比较合理

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发表于 2021-4-23 17:26 | 显示全部楼层
不同科室的医护人员劳动量有一定的差别,实际贡献也有差别。

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发表于 2021-4-23 17:27 | 显示全部楼层
公立医院实行同工同酬是体现公平的制度。但对于公立医院的在编人员而言,实现同工同酬,薪酬需要体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等提现劳动价值的因素。

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发表于 2021-4-23 17:32 | 显示全部楼层
可以的,一样干活,应该的

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发表于 2021-4-23 17:46 | 显示全部楼层
支持

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发表于 2021-4-23 17:47 | 显示全部楼层
理解,付出就有回报

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发表于 2021-4-23 17:48 | 显示全部楼层
这是比较公平的

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发表于 2021-4-23 17:57 | 显示全部楼层
可以实行同工同酬,公平点

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