爱医热点：医院行政人员工资待遇真的高于临床医生吗？

n****g

只能说 有的医院是这种现象

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g****7

没有

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g****7

还是临床奖金高一些

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g****7

工资都是一样的

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x****6

我们医院的后勤工作工资绝对没有临床医生的高。医院的效益高不高？首先要把一线医护人员的工资同工同酬才能整体的受益增高。

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n****4

我们医院不是这样的

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d****3

一般来说，医院的基本工资只要是医护出生的人员都是按职称来套的，而后勤行政人员大多也是医护出生的，所以在基本工资这块大家都是平等。而奖金则是除医院领导外，大多是拿平均奖，则可能是会高出一部分奖金低的科室。这就是大多医院的现状。

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X****8

后勤的领导比临床一线的医护牛逼，又挣钱多，反正是不正常。

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w***h

华启医生 发表于 2020-11-28 23:41:16
无能力的医生，才会羡慕行政后勤人员工资 ...

看似你很牛逼。

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n****4

′我们医院行政后勒工资低

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x****0

是的呢，我们医院中层干部比一线的人员高好多

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y****5

这种情况是存在的，制度的问题。如果一个医院实力雄厚，业务能力强，临床医生的待遇还是不错的。

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u****1

uczsyh33333897 发表于 2020-11-29 06:00:01
医院行政职能科室人员牛逼多了，好多都是护士出生，又上层路线是老手。不用上夜班，挣着多于临床医护人员百 ...

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u****1

行政后勤工作都是关系户

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林**侠

医院权利在行政手里，他们当然为自己某利益了

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刘****3

应该提高医务人员当然收入，体现工作价值。

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z****8

行改人员的奖金是平均奖下浮15%所得，绝对倾斜了临床等科室。

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爱****6

这确实是很普通的形象

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h****0

这个确实是

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d****3

医院情况不同，结果不同。

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s****r

每个医院的情况不一样，但是差距不会上百倍。

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清****4

这个现象普遍存在吧

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l****2

华启医生 发表于 2020-11-29 08:27:33
无能力的医生，才会羡慕行政后勤人员工资 ...

不同的路，有部分人，干不了临床，却去了轻松的后勤。

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徐***生

是事实，不知道谁是衣食父母，对临床呼来喝去，行政业务能力也不行。

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l****3

公立医院的通病，权力大于能力，成绩大于业绩。在权力大于一切的时候，一切都是浮云。

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a****f

当然

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T****6

人不讲虚言，老鼠不吃空栓

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y****8

uczsyh33333897 发表于 2020-11-29 08:50:08
医院行政职能科室人员牛逼多了，好多都是护士出生，又上层路线是老手。不用上夜班，挣着多于临床医护人员百 ...

都是有关系的，马屁精

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y****8

这个现象很普遍的……

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雷*夫

支持楼上的

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