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爱医热点:医院行政人员工资待遇真的高于临床医生吗?

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61
发表于 2020-11-28 22:53 | 只看该作者
只能说 有的医院是这种现象

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62
发表于 2020-11-28 22:54 | 只看该作者
没有

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63
发表于 2020-11-28 22:55 | 只看该作者
还是临床奖金高一些

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64
发表于 2020-11-28 22:55 | 只看该作者
工资都是一样的

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65
发表于 2020-11-28 22:56 | 只看该作者
我们医院的后勤工作工资绝对没有临床医生的高。医院的效益高不高?首先要把一线医护人员的工资同工同酬才能整体的受益增高。

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66
发表于 2020-11-28 23:09 | 只看该作者
我们医院不是这样的

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发表于 2020-11-28 23:13 | 只看该作者
一般来说,医院的基本工资只要是医护出生的人员都是按职称来套的,而后勤行政人员大多也是医护出生的,所以在基本工资这块大家都是平等。而奖金则是除医院领导外,大多是拿平均奖,则可能是会高出一部分奖金低的科室。这就是大多医院的现状。

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68
发表于 2020-11-28 23:15 | 只看该作者
后勤的领导比临床一线的医护牛逼,又挣钱多,反正是不正常。

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发表于 2020-11-28 23:41 | 只看该作者
华启医生 发表于 2020-11-28 23:41:16
无能力的医生,才会羡慕行政后勤人员工资 ...

看似你很牛逼。

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70
发表于 2020-11-29 00:00 | 只看该作者
′我们医院行政后勒工资低

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发表于 2020-11-29 00:45 | 只看该作者
是的呢,我们医院中层干部比一线的人员高好多

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72
发表于 2020-11-29 05:45 | 只看该作者
这种情况是存在的,制度的问题。如果一个医院实力雄厚,业务能力强,临床医生的待遇还是不错的。

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73
发表于 2020-11-29 06:00 | 只看该作者
uczsyh33333897 发表于 2020-11-29 06:00:01
医院行政职能科室人员牛逼多了,好多都是护士出生,又上层路线是老手。不用上夜班,挣着多于临床医护人员百 ...

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74
发表于 2020-11-29 06:00 | 只看该作者
行政后勤工作都是关系户

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发表于 2020-11-29 06:50 | 只看该作者
医院权利在行政手里,他们当然为自己某利益了

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76
发表于 2020-11-29 07:03 | 只看该作者
应该提高医务人员当然收入,体现工作价值。

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77
发表于 2020-11-29 07:07 | 只看该作者
行改人员的奖金是平均奖下浮15%所得,绝对倾斜了临床等科室。

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78
发表于 2020-11-29 07:20 | 只看该作者
这确实是很普通的形象

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79
发表于 2020-11-29 07:24 | 只看该作者
这个确实是

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80
发表于 2020-11-29 08:08 | 只看该作者
医院情况不同,结果不同。

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81
发表于 2020-11-29 08:13 | 只看该作者
每个医院的情况不一样,但是差距不会上百倍。

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82
发表于 2020-11-29 08:23 | 只看该作者
这个现象普遍存在吧

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发表于 2020-11-29 08:27 | 只看该作者
华启医生 发表于 2020-11-29 08:27:33
无能力的医生,才会羡慕行政后勤人员工资 ...

不同的路,有部分人,干不了临床,却去了轻松的后勤。

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84
发表于 2020-11-29 08:35 | 只看该作者
是事实,不知道谁是衣食父母,对临床呼来喝去,行政业务能力也不行。

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85
发表于 2020-11-29 08:37 | 只看该作者
公立医院的通病,权力大于能力,成绩大于业绩。在权力大于一切的时候,一切都是浮云。

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86
发表于 2020-11-29 08:43 | 只看该作者
当然

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87
发表于 2020-11-29 08:45 | 只看该作者
人不讲虚言,老鼠不吃空栓

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88
发表于 2020-11-29 08:50 | 只看该作者
uczsyh33333897 发表于 2020-11-29 08:50:08
医院行政职能科室人员牛逼多了,好多都是护士出生,又上层路线是老手。不用上夜班,挣着多于临床医护人员百 ...

都是有关系的,马屁精

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89
发表于 2020-11-29 08:50 | 只看该作者
这个现象很普遍的……

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90
发表于 2020-11-29 09:05 | 只看该作者
支持楼上的

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