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爱医热点:工作中遇到胡搅蛮缠的患者,您会怎么做?

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1# 楼主
发表于 2020-11-25 15:08 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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与人打交道的任何行业都会遇到胡搅蛮缠的人,而医生这个职业更特殊,关系到健康和生命的,很少有人不计较,所以遇到胡搅蛮缠的人的几率会更高,那么接待“胡搅蛮缠”的患者就是医生的必修课程了。

说说你在工作中有没有遇到过比较蛮缠的患者?你一般又会怎么处理的?
2# 沙发
发表于 2020-11-25 16:14 | 只看该作者
通知医院保安

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3# 板凳
发表于 2020-11-25 16:14 | 只看该作者
相互尊重吧,实在不行也没法

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4
发表于 2020-11-25 16:15 | 只看该作者
耐心讲解

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5
发表于 2020-11-25 16:16 | 只看该作者
必须沉着,冷静,动之以情,晓之以理,实在不能沟通的就求上级帮忙解决

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6
发表于 2020-11-25 16:18 | 只看该作者
的确遇到过,也没有什么办法,只能自己忍受!

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7
发表于 2020-11-25 16:18 | 只看该作者
遇到过,这类病人其实也只是为了通过这种方式来博得别人的关注,首先要有足够的耐心,让患者表达自己的需求,换位思考,一般还是可以比较圆满的解决的

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8
发表于 2020-11-25 16:19 | 只看该作者
如果遇到这种患者,先学会聆听,弄清楚他(她)具体的目的,再决定下一步怎么办。

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9
发表于 2020-11-25 16:19 | 只看该作者
耐心,细心的解决。

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10
发表于 2020-11-25 16:23 | 只看该作者
我很注意与病人的沟通,还没有遇到过胡搅蛮缠的经历

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11
发表于 2020-11-25 16:25 | 只看该作者
耐心解释,必要时与护士长科主任联系解决问题

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12
发表于 2020-11-25 16:28 | 只看该作者
一般遇到难缠的患者只能不理会的,因为出现医疗** ,医院首先是需要追究医生的责任,况且与难缠的患者打架也不值得,只能仍然按照自己的原则看病。

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13
发表于 2020-11-25 16:28 | 只看该作者
站在对方角度考虑问题,一切问题迎刃而解。

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14
发表于 2020-11-25 16:32 | 只看该作者
必须沉着,冷静

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15
发表于 2020-11-25 16:34 | 只看该作者
认真的聆听原因,并耐心仔细的讲解,如果最后实在不行,通知上级领导

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16
发表于 2020-11-25 16:49 | 只看该作者
转移视线,让别的医护一起见证参与。

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17
发表于 2020-11-25 16:51 | 只看该作者
沉着,冷静,耐心讲解

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18
发表于 2020-11-25 16:52 | 只看该作者
这个耐心沟通互相理解还是很重要的,真正胡搅蛮缠的病人还是很少的!

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19
发表于 2020-11-25 16:53 | 只看该作者
我没有遇到这样的病人,但是我想如果遇到这样的病人,首先耐心听他说,让他把诉求都说出来,然后再区别对待。不要激怒他。要多沟通,取得对问题的理解。

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20
发表于 2020-11-25 16:53 | 只看该作者
对于这种情况,自己千万不要说什么,做好录音先听他怎么说?

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21
发表于 2020-11-25 16:54 | 只看该作者
这种病人还是比较少的,一般遇到这种患者,不要着急,耐心的倾听,很多情况下,还有不好意思,再胡搅蛮缠了,即便有问题也会慢慢讲清楚,当明白的道理以后,满意而归,说白了,还是沟通问题,不必太担心

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22
发表于 2020-11-25 16:55 | 只看该作者
遇到这样的患者耐心解释,解释不通就保持沉默,让科室负责人去处理

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23
发表于 2020-11-25 17:00 | 只看该作者
耐心的解释,疏导,能忍就忍了

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24
发表于 2020-11-25 17:03 | 只看该作者
医生确实需要学会和各种各样的人打交道 ,对于胡搅蛮缠的人 你可以给他释放情绪的机会 先让他有说话的机会 等他说完了 然后慢慢儿向他解释

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25
发表于 2020-11-25 17:07 | 只看该作者
耐心解释,不发生冲突

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26
发表于 2020-11-25 17:14 | 只看该作者
胡搅蛮缠的人张嘴就投诉,无法沟通。忍着呗

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27
发表于 2020-11-25 17:20 | 只看该作者
尽量的做好解释工作,尽量的不和患者起冲突。包括语言冲突和肢体冲突。

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28
发表于 2020-11-25 17:20 | 只看该作者
必要的时候请示上级领导帮助协调解决。

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29
发表于 2020-11-25 17:21 | 只看该作者
平静一下情绪,多与陪护多沟通,忍着呗,尽量不要发生冲突,以免发生肢体接触

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30
发表于 2020-11-25 17:32 | 只看该作者
遇到过,耐心的解释

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