没给带病上班的医生点赞，我只有心疼…

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导 语


近日，儿科医生李新的这张输液工作照被同事偷**下，当时李新自己并不知情，而在朋友圈被转发后，全科室都很心疼她，很多准妈妈也都为她的行为而感动。


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近些年，医生打点滴上班的新闻屡见报端，不管是有意炒作还是无意使然，足以说明医生打点滴上班不是新鲜事。因为医务人员的短缺，医院大多是“一个萝卜一个坑”，如果生病请假，需要别人代班，容易打乱医院的排班计划。所以，大多时候，医生生病都是硬抗，这也成了又一个医者难自医的版本。


其实，不仅医生如此，寒风里的环卫工、自然灾害中的人民[根据相关法规进行屏蔽]，春运时的铁路工作者，无不是风雨无阻的坚守岗位，全心全意的为人民服务。这种坚守，对于他们来说，已经成为一种日常习惯。这种奉献精神当然值得点赞。


可是，当这种事情屡被报道，成为一道感动读者、吸引眼球的另类风景时，我们是否该反思，生病请假难道不应该是天经地义的事吗？


静心细思，这反映出的是社会资源短缺所造成的行业人员超负荷工作。据2016年发布的《中国儿科资源现状**》，根据2020年每千名儿童儿科执业（助理）医师数要达到0.69名的目标，我国儿科医生数量目前缺口86042名。


从这方面来看，铁路做得还不错，正在用科技解决人力的不足。比如以前道岔变轨，有专门的道岔人员人工搬动，现在基本上自动化道岔。以前进站，检票人员要每一个人核对，现在有自动轧机，更有人脸识别系统。以前车站售票人员人工售票，现在不仅有自动售票机，还有网络购票、手机购票等多种形式。从春运就可以看出，因为技术力量的提升，购票长队不见了；因为技术力量的提升，春节按时回家的人多了；因为技术力量的提升，铁路在春运服务旅客数量年年攀升。


所以，在感动背后，相关部门更应该反思，是行业制度的不合理？还是行业技术的滞后？最终让社会看到的是这些略带悲情的坚守和感动。找到原因并且去努力解决，才是真正的治本之策。
来源:华医网