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斑竹帮我

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1# 楼主
发表于 2005-4-10 18:56 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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今天我看了一下关于劳动合同的规定,说如果想辞职的话应该提前一个月通知单位知晓
,并且在接下来的一个月中继续从事应该的工作.但是我又想了一下,在医院上班有风险的,
说不定那一个月围绕我会有什么**事故发生,医院那时候估计也不会保我的了,因此,我想问下斑竹:要是辞职报告交了过后就立马不上班了,会不会给医院留下什么把柄,并且根据这个理由来追究我的什么责任?或者,在医院递辞职报告有什么技巧没有?(本人没有熟人没有关系,签约5年)
谢谢斑竹及有识之士回答!!!!!!!!!!!!!!!!!等待ING:lol:
2# 沙发
发表于 2005-4-10 21:06 | 只看该作者
法律上有合同的以合同为裁定决则吧~
所以最好按合同办理~:)别落下不诚信的印象~
当然如你很有财力的话~违反合同可以用钱摆平~呵呵~
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