遇上这样的领导我该怎么办？

文*利

昨晚夜班，9点左右来了一个发热的小孩（我们这里儿科和内科和在一起的，急诊科内外儿科都得看），来时家属就说已经量过体温了：39.7度。而且3个小时前因发热已经服用过布洛芬悬液了，我马上给他们开了安乃近滴鼻，但家属取药过了很久都没回来，在这期间我有接待了三个车祸伤，一个小孩大拇指被刀砍伤并有骨折，通知骨科下来处理后，又来了一个***的，和一群看小孩的，吩咐护士让所有小孩去儿科看，我们医院没有戒毒科，经过一番折腾后决定转到有戒毒科的市级医院去，等我转完病人回来已经两点了，同事传话说领导让我等着他，还有一个护士在哭，领导一来就一副调查医疗事故的模样：病人***（那个发热的小孩）是几点钟来的，你的登记在哪里，我刚回答：刚太忙了，我溜了空，准备忙完了补上，他马上打断我说太忙不是借口，好吧，我认错我保持沉默。又问病人来的时候你测体温了没？查体了没？我说：我查体了，没测体温，因为他们已经测过了很高，而且那时候最重要的是给他降温，而不是反复测体温，他马上说：你傲什么傲？像你这样的医生，一点责任心都没有，什么都不会还不知道学，有什么资格傲的。你知道你开的那药是怎么用的？当时吓得我心跳加速了好几倍，但心想他们不会把它用来肌注了吧（也不应该有大问题啊，十几年前不都是肌注的么？），口服？不可能啊！而且我医嘱已经下给护士了，就算不对，也该训护士的呀。接着他接了一个电话后闪人了。从头到尾我都不知道发生什么事了，后来问护士才知道，儿科医生给小孩滴鼻并开了静脉输液的药，没什么特别的事（在我被训之前，儿科医生也刚被训了）就是急诊科护士给小孩的静脉穿刺失败了，家属吵吵了一会儿。唉！遇上这样的领导，我该怎么办？我错在哪了呢？

文*利

而且那天下午的令一件事也让我很郁闷，当时来了一个溺水的小孩，1岁3个月，***时已经清醒，哭声洪亮，生命体征平稳，氧饱和度正常，请儿科医生会诊后注：查血常规，电解质，肝肾功，监测生命体征。平稳后去照胸片，领导来了叫护士把氧饱和度夹子（成人用的）一直夹在小孩手上，护士怕小孩手指夹麻了后哭闹，把打上掉针的血管弄破了，就问我能不能给取下来，观察的时候在夹上（没15分钟监测一次），我同意了。不一会儿，领导发现了，立马气势汹汹地过来朝我吼到：你是怎么回事啊，这个病人最重要的就是氧饱和度，去给我夹上。  我错了么？是要一直夹着么？医生护士也不是一直守着，该患者生命体征是平稳的，家属也不会看。

z****2

那只能说你命不好吧！
他不在基层工作，不了解民情，领导看的是结果，不要过程。
干好自己的工作，让别人说去吧。
说实话，39度多的孩子，一定要重视。

找**西

你说的领导是科主任吗？那可够烦人的啊。

w****5

同情你，你应该学聪明一些，这时候，领导是在训话的（不知道，你那里得罪了他），而不是听你解释的。解释是没用的，因为，它根本不会听的。学听话一些吧，挨骂总有挨骂的理由，想想自己在工作中有没有错的地方，怎样做的更好一些。平静些，悄悄说一声"妈的，儿子骂老子",一笑而过。