诊所怎么雇人，雇人以后如何管理？

z****m

诊所很小，目前就两个人，但很忙，很辛苦，早起晚睡，一年到头没个时间休息，生病也得撑着。。。

想要雇人。不知道各位有什么好建议？雇了以后如何管理？

现在所面临的主要问题是：1，人员如何选择。2，他（她）（们）的工作时间如何安排。3，也是最主要的，就是处方与收钱的问题，该如何解决。

q****7

我目前的状况与你一样，也有与你一样的需求。期待战友们给予帮助，不胜感激。:lol: :handshake

气**河

如果你的业务好的话,你就模仿医院的方法.一天24小时有人值班就行了.不过你要多出工资

z****m

最近常常在考虑。如果要雇人，似乎需要有一套班子。。

要雇医生，必须得开处方。并登记。。。相对应，需要有人划价收费，并且要开多联收据，发药，药房还得定期盘存。。。护士，一个是不够的，上班时间要有交叉。。。。。

员工之间最好有一个相互监督的机制。是不是安排一个“嫡亲”，有待商榷。

雇了人。自己空余时间是多了。但对整个诊所来说，费用成本大大增加，总的工作量也增加了。当然，诊所也更合乎规范了。

雇一个合适的医生是很困难的。既要“好用”，能吸引病员，又不出医疗**，还需要有一定的“忠诚度”，吃里扒外或者到时候突然在你旁边自立门户了，岂不惨了。。。合适的退休医生似乎是首选。

。。。。。。。。。。。。。。。还有的。一起探讨。

h****8

让我去吧