请大家支招——放射科如何进行绩效考核（如何确定每位医师的工作量）

超***8 · 发表于 2011-4-1 15:36

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本帖最后由超然168 于 2011-4-1 15:38 编辑

科室：放射科
机器：DR
开展项目：普放、IVP、胃肠造影
其他：医、技没有分开，一周轮流换一次岗位。

我们科要实行绩效工资，但是没有合适的考核办法，(因为关系到奖金分配，是很敏感的问题，弄不好要影响大家的积极性、影响团结。)

请大家赐教：

1、如何量化每个人的工作量？

2、你们科的奖金是怎样分配的？

3、休放射假期间发奖金吗？

多谢大家！

超***8 · 发表于 2011-4-1 15:42

谢谢大家！

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我**光 · 发表于 2011-4-1 16:57

回复 1# 超然168

1、你可以按照工作站里的工作量，分奖金，不同的报告不同的钱，上机也一样。
2、放射假一定要带薪休假，不然**人怨。。。

超***8 · 发表于 2011-4-2 15:19

放射假当然是带工资（基本工资）休，但是奖金带吗？

学**本 · 发表于 2011-4-2 15:36

1、开会的时候会分配工作，或者是科长之类的会直接分配各项任务，每天还要写工作日志，记录工作量

2、奖金基本上按考勤和工作质量及工作量恒定的

3、放射当然是带薪休假的，这个是肯定的

金**开 · 发表于 2011-4-2 20:51

我们领导要也跟楼主一样就好了！！！！！！

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