我该如何管理

秋**浪 · 发表于 2006-9-6 23:07

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册

x

我是一名年轻的护理管理者，在管理科室部门时，面临下属们之间关系密切，产生群体效应，是否对管理者有利还是有弊呢？

石**开 · 发表于 2006-9-7 14:09

这个问题有点复杂。我想专业区的好多会员包括斑竹可能都不是很清楚。
愿楼主愉快！

波* · 发表于 2006-9-7 14:17

原帖由 秋海雨浪 于 2006-9-6 23:07 发表
我是一名年轻的护理管理者，在管理科室部门时，面临下属们之间关系密切，产生群体效应，是否对管理者有利还是有弊呢？

从总体来看有利也有弊！主要是看您如何把握和调节利用！

掌握分寸利大于弊，平衡失调弊大于利！

紫***X · 发表于 2006-9-7 14:30

管理即是一门科学，又是艺术，作为一名优秀的管理者，1 首先要学好管理学，吸取先进管理者的经验，2 在实际工作中灵活的运用。您的下属之间关系密切，产生群体效应，说明她们是很团结的队伍，我认为对您是有利的，只要您作到公平公正，实行人性化的管理，一定会成功的。

陈*清 · 发表于 2006-9-7 21:19

本人认为与下属之间关系密切利小于敝.
1\在你下达命令时,你的下属以为你在开玩笑或不遵照执行的现象时有发生.
2\亲密无间则无威信可言.
3\你和下属之间交往的频率不一致时可能引起其他下属的嫉妒,猜疑等.
4\难得做到公平公正.影响团队.

紫***X · 发表于 2006-9-7 22:02

原帖由 陈泳清 于 2006-9-7 21:19 发表
本人认为与下属之间关系密切利小于敝.
1\在你下达命令时,你的下属以为你在开玩笑或不遵照执行的现象时有发生.
2\亲密无间则无威信可言.
3\你和下属之间交往的频率不一致时可能引起其他下属的嫉妒,猜疑等.
4\难 ...

那您怎么管理呀,说说您的经验吧,大家分享一下.

秋**浪 · 发表于 2006-9-8 18:50

我也想听听5楼的，你有何管理措施

[妇科护理] 我该如何管理