这样处理合理吗？

爱****喜

我们医院有一个顺产的病人，生后出血多，给予了**填塞纱布，生后近四十天才发现有纱布在**内，在当地其他医院取出，我们医院最后赔偿病人一万五千元，当时值班医生与助产士只是口头交班，并且交给了值班的主任与助产士（也是护士长），随后该助产士于24小时后取出。病人于第二日出院。事情经过就是这样。
         目前医院的处罚如下：一万五千元中的百分之五十有责任人承担，百分之三十有科室负责，当日填塞纱布的助产士扣七千五中的百分之五十五，另扣半年的风险金全扣，一季度的绩效工资扣百分之五十，当日值班医生扣七千五中的百分之三十五，另扣半年的风险金全扣，一季度的绩效工资扣百分之五十，取纱布的助产士***七千五中的百分之十，另扣半年的风险金全扣，一季度的绩效工资扣百分之五十，护士长津贴扣百分之五，接班的主任一点都没有扣。
        请问，医院这样做合理吗？妇产科本来就是高风险科室，医院不但不加强管理，只是一味已经济处罚为重，向领导申述，这个处罚不合理，究竟为什么要这样划分责任！填纱布的反而大错特错了，虽然当事人用口头交班的形式告诉了下一班，接班的主任护士长如果认为不对，为什么当时不指出，管理到位了吗？
         医院这样做太不合理了，我们坚决不服医院的判决，我们该如何申诉呢？理由呢？

彩*

这个案例非常清晰明了，责任在医院方，凡当事人都有过错，都有不可逃避 的责任。具体每个当事人应付多大责任，那完全是医院管理制度问题。但凭心而论，贵院处理的确存有偏见。