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楼主: zjf0957

[热门话题] 出勤和绩效工资挂钩吗?

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发表于 2022-4-27 01:35 | 显示全部楼层
挂钩,工资病假事假超过一定天数,是按照比例扣除的。绩效工资完全挂钩了。

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发表于 2022-4-27 20:22 | 显示全部楼层
是的,出勤天数挂钩,但是觉得不合理,因为不一定哪天会忙,病人不是定时来院看病的

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发表于 2022-4-30 14:16 | 显示全部楼层
出勤和绩效工资必须挂钩,否则个别不自觉的人在手头没有工作的时候就不会到单位上班,制度是管理的基础,考勤是必备!

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发表于 2022-5-1 08:32 | 显示全部楼层
跟领导有很大关系

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发表于 2022-5-2 18:55 | 显示全部楼层
我们也不挂钩,确实是医生除非有特别重要的事情是不会休息的,甚至总是加班加点的!没有时间休息。

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发表于 2022-5-9 14:43 | 显示全部楼层
每家医疗机构各有不同,医务人员节假日以及双休日等值班,有存休的。

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发表于 2022-5-13 22:38 | 显示全部楼层
我们医院医生出勤与绩效工资不挂钩,但是医生都是早出晚归,加班多

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发表于 2022-5-29 07:02 | 显示全部楼层
出勤和绩效挂钩。病假事假按比例扣除。

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发表于 2022-6-5 21:22 | 显示全部楼层
作为一线,想不出勤都难,节假日值班不休息,也不能存修

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发表于 2022-6-6 13:47 | 显示全部楼层
制度建设应该人性化,在不违背法律法规、行业规范的情况下,保障医护人员的合法权益

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发表于 2022-6-6 18:43 | 显示全部楼层
挂钩的,多做多得我认为很合理

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发表于 2022-6-9 08:08 | 显示全部楼层
还可以。

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发表于 2022-6-19 22:32 | 显示全部楼层
我们医院有病事,假的情况下是会扣钱的,偶尔的家中有事打个招呼就可以,因为一不允员早上班晚下班以及加班付出的也很多

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发表于 2022-6-24 17:37 | 显示全部楼层
我们是按考勤分发绩效的

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发表于 2022-6-26 15:05 | 显示全部楼层
按考勤绩效

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发表于 2022-7-18 08:29 | 显示全部楼层
出勤与绩效挂钩没问题,缺勤别扣太多就可以。

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发表于 2022-8-1 16:25 | 显示全部楼层
我们是出勤合绩效挂钩的,还是喜欢你们的模式。

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发表于 2022-8-10 15:23 | 显示全部楼层
其实医疗工作本来就很辛苦,非必要不会请假的,所以不建议挂钩

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发表于 2022-8-20 08:12 | 显示全部楼层
我在基层乡级医院,出勤跟绩效工资是挂钩的。
发表于 2022-9-2 19:43 | 显示全部楼层
按考勤绩效好一点

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发表于 2022-9-12 18:24 | 显示全部楼层
努力工作,为国家的卫生事业做贡献

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发表于 2022-9-19 05:34 | 显示全部楼层
医护工作者本来就很辛苦,都是迫不得已的才请假,所以不建议挂钩

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发表于 2022-9-27 17:38 | 显示全部楼层
为了多收入点,当然就是自觉上班了,有关紧事再请假,这个不用制度约束的挺好~

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发表于 2022-9-28 08:16 | 显示全部楼层
出勤和绩效挂钩。病假事假按比例扣除。

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发表于 2022-10-3 07:59 | 显示全部楼层
出勤和绩效挂钩

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发表于 2022-10-3 17:55 | 显示全部楼层
您好,一般是挂钩的

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发表于 2022-10-8 01:35 | 显示全部楼层
辰溪县中医医院什么都没有,不买社保医保

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发表于 2022-10-10 11:51 | 显示全部楼层
大多数医院的出勤与绩效都是挂钩的!

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发表于 2022-10-17 16:46 | 显示全部楼层
肯定挂钩

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发表于 2022-10-17 18:52 | 显示全部楼层
江西医院都挂钩,而且还跟科室主任考评相关联!

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