出勤和绩效工资挂钩吗？

成****师 · 发表于 2022-3-2 23:33

大部分医院是挂钩的

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m****2 · 发表于 2022-3-3 08:34

我们医院现在还没有出勤和绩效挂钩，实行的是科室经营收入和绩效挂钩

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木**衣 · 发表于 2022-3-6 11:05

出勤也是工作量的一个参考指标。没有出勤谈何绩效。

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f****3 · 发表于 2022-3-19 11:15

按劳分配，多劳多得

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a****5 · 发表于 2022-3-21 10:22

正常

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t****6 · 发表于 2022-3-23 20:05

挂钩的

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s****5 · 发表于 2022-3-26 17:32

出勤与绩效必须挂钩，严格按制度执行，人人自觉遵守，如果遇到特殊情况，可以向院委提交申请，按程序走。
孝子不都是打不出来的
不孝子一定是宠出来的

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u****8 · 发表于 2022-3-27 08:32

看科室自己怎么分配吧。我们医院是想尽一切办法先扣你的绩效，然后再分配到科室，最后大家在按系数分配。

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d****t · 发表于 2022-3-30 19:48

一般都是出勤与绩效挂钩

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u****1 · 发表于 2022-4-6 11:28

我们是出满勤正常有岗位工资，如果请假就扣响应的钱

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u****2 · 发表于 2022-4-7 11:12

按工作量好吧

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p****9 · 发表于 2022-4-13 20:18

自己的工作完成就好，我医院出勤和绩效不挂钩

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s****o · 发表于 2022-4-17 13:12

出勤制度更多的是限制闲人的，我们单位一线不按出勤，想不出勤也没机会～～

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u****1 · 发表于 2022-4-19 06:00

自己的工作完成就好，我医院出勤和绩效不挂钩

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u****4 · 发表于 2022-4-21 15:01

我们医院跟你们一样，不挂钩，不过我觉得你们医院的做法也是有弊端的，难以调动人们的工作积极性，干多干少一个样，等同于大锅饭

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u****2 · 发表于 2022-4-21 17:15

我们这边工资几乎是一样的，只有职称上的等级差距，别的奖金都是按人头平分的

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u****4 · 发表于 2022-4-26 17:28

我们医院也是挂钩的，觉得挂钩是合理的，因为只要不出勤就不能创造绩效，但个人觉得因为身体不舒服不出勤就扣掉全部绩效也不合理，因为需要人文关怀，需要适当补贴绩效

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u****3 · 发表于 2022-4-27 01:35

挂钩，工资病假事假超过一定天数，是按照比例扣除的。绩效工资完全挂钩了。

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c****9 · 发表于 2022-4-27 20:22

是的，出勤天数挂钩，但是觉得不合理，因为不一定哪天会忙，病人不是定时来院看病的

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u****9 · 发表于 2022-4-30 14:16

出勤和绩效工资必须挂钩，否则个别不自觉的人在手头没有工作的时候就不会到单位上班，制度是管理的基础，考勤是必备！

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d****8 · 发表于 2022-5-1 08:32

跟领导有很大关系

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甜**七 · 发表于 2022-5-2 18:55

我们也不挂钩，确实是医生除非有特别重要的事情是不会休息的，甚至总是加班加点的！没有时间休息。

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s****0 · 发表于 2022-5-9 14:43

每家医疗机构各有不同，医务人员节假日以及双休日等值班，有存休的。

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u****0 · 发表于 2022-5-13 22:38

我们医院医生出勤与绩效工资不挂钩，但是医生都是早出晚归，加班多

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u****8 · 发表于 2022-5-29 07:02

出勤和绩效挂钩。病假事假按比例扣除。

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u****5 · 发表于 2022-6-5 21:22

作为一线，想不出勤都难，节假日值班不休息，也不能存修

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u****7 · 发表于 2022-6-6 13:47

制度建设应该人性化，在不违背法律法规、行业规范的情况下，保障医护人员的合法权益

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成****师 · 发表于 2022-6-6 18:43

挂钩的，多做多得我认为很合理

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u****3 · 发表于 2022-6-9 08:08

还可以。

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c****7 · 发表于 2022-6-19 22:32

我们医院有病事，假的情况下是会扣钱的，偶尔的家中有事打个招呼就可以，因为一不允员早上班晚下班以及加班付出的也很多

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