爱医热点：你的医院绩效分配是怎么定？

刘****h · 发表于 2021-11-18 09:05

没有绩效

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雷*夫 · 发表于 2021-11-18 09:06

多劳多得！

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y****6 · 发表于 2021-11-18 09:07

多劳多得

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赵****5 · 发表于 2021-11-18 09:08

工作量

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w****g · 发表于 2021-11-18 09:08

这个绩效工资是有的，但是并不是绝对的公平。

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战*旺 · 发表于 2021-11-18 09:08

基本没什么绩效，干多干少差别不大

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u****4 · 发表于 2021-11-18 09:09

有绩效

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h****u · 发表于 2021-11-18 09:09

按劳分配

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s****6 · 发表于 2021-11-18 09:09

绩效基本为0【表情包内容暂无法显示】

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l****e · 发表于 2021-11-18 09:10

绩效发的跟工作量不成正比！

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金**天 · 发表于 2021-11-18 09:10

二十年以后退休了呢

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芳**香 · 发表于 2021-11-18 09:10

我们的绩效很悬殊，不公平

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u****4 · 发表于 2021-11-18 09:11

有绩效工资，也公平

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c****彬 · 发表于 2021-11-18 09:11

干多干少都一样，我们医院。

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h****u · 发表于 2021-11-18 09:11

保障基本工资后按劳分配

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s****1 · 发表于 2021-11-18 09:13

没有真正的公平

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A****9 · 发表于 2021-11-18 09:14

学习了，谢谢分享！

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s****1 · 发表于 2021-11-18 09:14

没有绝对的公平

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h****6 · 发表于 2021-11-18 09:14

按工作量

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z***c · 发表于 2021-11-18 09:15

最好每个岗位都轮换，这样比较公平，也好算绩效。

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w****5 · 发表于 2021-11-18 09:15

按劳分配

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u****4 · 发表于 2021-11-18 09:16

有绩效，也公平

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w****5 · 发表于 2021-11-18 09:16

按劳分配，多劳多得

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u****7 · 发表于 2021-11-18 09:18

多劳多得

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u****3 · 发表于 2021-11-18 09:18

跟收入成正比，比例低，干多干少差不了多少

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白***w · 发表于 2021-11-18 09:19

多劳多得

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五**_ · 发表于 2021-11-18 09:20

按着职称，职位，请假天数，工作效率，迟到早退等考核

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z****1 · 发表于 2021-11-18 09:21

多劳多得，还有根据职称来分配

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唐****j · 发表于 2021-11-18 09:22

馍馍就这么大，怎么分都不多

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p****2 · 发表于 2021-11-18 09:23

学习了！谢谢老师的分享！

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