爱医热点：你的医院绩效分配是怎么定？

z****5 · 发表于 2021-11-17 23:15

多劳多得应该比较合理

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w****5 · 发表于 2021-11-17 23:17

每个科室的绩效方法都不一样。

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a****9 · 发表于 2021-11-17 23:21

按劳分配吧

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赵****4 · 发表于 2021-11-17 23:22

会哭的孩子有奶吃，不看业绩，只看表现

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极**坡 · 发表于 2021-11-17 23:22

大锅饭

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u****6 · 发表于 2021-11-17 23:24

职称工龄

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神**子 · 发表于 2021-11-17 23:24

按劳分配

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q****0 · 发表于 2021-11-17 23:25

不知道，都是会计算。

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y****1 · 发表于 2021-11-17 23:26

没有人感到是公平的。

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u****2 · 发表于 2021-11-17 23:30

大锅饭，没有效益

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t****6 · 发表于 2021-11-17 23:30

按工作职称岗位

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s***j · 发表于 2021-11-17 23:35

按系数分配。

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z****5 · 发表于 2021-11-17 23:36

吃大锅饭

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黎****6 · 发表于 2021-11-17 23:38

根据绩效，上下也不是很远。

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z****4 · 发表于 2021-11-17 23:39

总体来说还是多劳多得

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h****8 · 发表于 2021-11-17 23:41

分配系数

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孙*龙 · 发表于 2021-11-17 23:42

多劳多得

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张****2 · 发表于 2021-11-17 23:46

领导跟前的走狗领的多

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f****a · 发表于 2021-11-17 23:47

基层医院没绩效

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博****5 · 发表于 2021-11-17 23:47

分配系数分配

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l****7 · 发表于 2021-11-17 23:49

根据系数来分配

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x****5 · 发表于 2021-11-17 23:50

偏向内科系统外科白搭

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m***j · 发表于 2021-11-17 23:54

不知道怎么算的。

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阿***q · 发表于 2021-11-18 00:04

创收多的绩效也高

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大****也 · 发表于 2021-11-18 00:06

学习了

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Y****6 · 发表于 2021-11-18 00:07

领导说了算

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Z****荷 · 发表于 2021-11-18 00:10

按劳分配。

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余***夫 · 发表于 2021-11-18 00:12

考核后按等级。

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y****0 · 发表于 2021-11-18 00:18

没有绩效

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小****7 · 发表于 2021-11-18 00:21

不大清楚算法

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