爱医热点：如何看待医学定向生毕业后违约？

m****m · 发表于 2021-10-13 06:59

惩罚违约者

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l****1 · 发表于 2021-10-13 07:07

根据具体情况

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h****0 · 发表于 2021-10-13 07:59

趋利避害正常，想要留住人，待遇一定要提升，特别是在值的，因为他们（老同志）愿意去干，才会吸收到年轻人。因为老同志的今天就是他们的明天！！！

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g****5 · 发表于 2021-10-13 08:21

留住人才，一定待遇提高

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l****6 · 发表于 2021-10-13 08:51

人应该有诚信是根本，还要有相关的政策制度。

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L****2 · 发表于 2021-10-13 08:57

理想和现实差距比较大，违约也就常见，理解。

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z****3 · 发表于 2021-10-13 08:59

学习了！

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旭****丈 · 发表于 2021-10-13 09:01

提高基层医院待遇，就会留住人才

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B****e · 发表于 2021-10-13 09:47

不知道

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B****e · 发表于 2021-10-13 09:49

没看法

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c****g · 发表于 2021-10-13 10:17

追求更好的平台

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w****5 · 发表于 2021-10-13 10:27

学习了

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薛**科 · 发表于 2021-10-13 15:05

待遇差，留不住人才

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我***妮 · 发表于 2021-10-13 15:07

待遇差，留不住人才

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宝**梅 · 发表于 2021-10-13 16:00

高待遇才能留住人才。

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z****8 · 发表于 2021-10-13 20:46

基层医院的待遇，工作环境，学习机会都比较少，肯定会留不住人才。

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u****3 · 发表于 2021-10-13 21:59

主要还是待遇问题，

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r****0 · 发表于 2021-10-13 22:12

提升待遇，留人才

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l****5 · 发表于 2021-10-14 05:42

提高基层医院的待遇。

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w****5 · 发表于 2021-10-14 06:09

提高基层医院的待遇，才能留住人才

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y****6 · 发表于 2021-10-14 06:46

待遇差，没有发展

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小***骨 · 发表于 2021-10-14 07:00

提高硬件设施，提高待遇

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u****6 · 发表于 2021-10-14 12:06

医学定向生是培养基层人才的

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薛**科 · 发表于 2021-10-14 12:11

待遇差，留不住人才

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g****9 · 发表于 2021-10-14 14:18

待遇不好，病人少，学不到东西，

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z****5 · 发表于 2021-10-15 09:25

待遇差

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w****5 · 发表于 2021-10-16 06:23

学习了

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u****5 · 发表于 2021-10-17 09:22

扣违约金走人

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w****9 · 发表于 2021-10-19 21:16

定向从一开始就限制了去向

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毛****晨 · 发表于 2021-10-19 23:18

支持创业

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