爱医热点：如何看待医学定向生毕业后违约？

w****4 · 发表于 2021-10-12 08:44

可以理解，谁都想去理想的医院

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y****6 · 发表于 2021-10-12 08:47

谢谢分享

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j****g · 发表于 2021-10-12 08:48

品德问题

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j****9 · 发表于 2021-10-12 08:49

应该要有契约精神。

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u****4 · 发表于 2021-10-12 08:51

我们医院有2个定向生，得知他们也是不想待在基层，都是好本科毕业，在卫生院都是干防疫上的活，确实不能大展拳脚

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芝****1 · 发表于 2021-10-12 08:51

提高基层待遇

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l****z · 发表于 2021-10-12 08:51

主要还是待遇和发展前景有不足

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刘****h · 发表于 2021-10-12 08:51

定向违约问题。按照违约条理执行

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u****2 · 发表于 2021-10-12 08:54

提高待遇还是很重要的

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w****5 · 发表于 2021-10-12 08:54

政策制度

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g****2 · 发表于 2021-10-12 08:54

不单单得提高待遇

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靳****师 · 发表于 2021-10-12 08:54

应该讲诚信，如果有更好的发展，肯定应该交违约金的

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l****8 · 发表于 2021-10-12 08:55

契约有补偿，也可以

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z****2 · 发表于 2021-10-12 08:57

需要提高待遇，人往高处走，也无可厚非

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你****l · 发表于 2021-10-12 08:59

基层医院确实没有发展前途。

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y****6 · 发表于 2021-10-12 08:59

如果有更好的发展可以按合同处理

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l****8 · 发表于 2021-10-12 09:00

可以适当提高待遇

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上****盟 · 发表于 2021-10-12 09:00

待遇决定一切

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漫**行 · 发表于 2021-10-12 09:01

医生待遇没有想象中的好，甚至低于当地平均工资。

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l****5 · 发表于 2021-10-12 09:04

提高待遇是一方面，还需要有良好的工作环境等

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w****2 · 发表于 2021-10-12 09:04

应该交违约金

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李****3 · 发表于 2021-10-12 09:04

违约也是需要一定的实力的

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u****9 · 发表于 2021-10-12 09:04

应该有诚信

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张*悟 · 发表于 2021-10-12 09:07

如何留住人才发挥人才的特长提高待遇

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广**英 · 发表于 2021-10-12 09:10

应该有诚信

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s****1 · 发表于 2021-10-12 09:10

待遇合理化就没有人违约了吧

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我****贝 · 发表于 2021-10-12 09:10

政策制度

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s****0 · 发表于 2021-10-12 09:10

优先提高待遇才能留住人才

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m****0 · 发表于 2021-10-12 09:13

可能有了更好的去向。

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w****s · 发表于 2021-10-12 09:15

人各有志，遵从内心，符合政策

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