医院的绩效分配

u****9 · 发表于 2021-9-5 06:29

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某医院绩效分配存在二次分配，就是医院先发到科室，主任护士长实行二次分配，其中一个科室，主任8000多，普通大夫大多数2000多，最少的1000多，大夫把绩效发到了医院群里，大家碰到这种情况吗？应该怎么办？合理吗？因为主任护士长还有单独的操心费，这个专门发到个人，其他人是看不到的

润****3 · 发表于 2021-9-6 11:07

本来就是可以院科二次分配的

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h****5 · 发表于 2021-9-6 11:10

我们都没有绩效。

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m****h · 发表于 2021-9-6 11:13

这就是科主任的二次分配权不合理，可以联名科室同事投诉到医院。

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依*儿 · 发表于 2021-9-6 11:15

这个现象应该很普遍

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大**雷 · 发表于 2021-9-6 11:18

不太清楚，具体分配

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大**雷 · 发表于 2021-9-6 11:18

不太清楚，具体分配

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介**o · 发表于 2021-9-6 11:19

这个现象应该很普遍

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m****6 · 发表于 2021-9-6 17:06

不清楚

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l****2 · 发表于 2021-9-6 18:38

这种现象很普遍

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j****h · 发表于 2021-9-6 19:44

二次绩效承认差距，适当拉开差距，但不能无节操的拉差距！

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g****6 · 发表于 2021-9-6 20:48

这是医院的一种绩效考核办法。

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g****9 · 发表于 2021-9-6 20:57

我们的医院没有这个。

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s****g · 发表于 2021-9-6 21:52

不清楚

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W****3 · 发表于 2021-9-6 21:59

差距不能那么大吧

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张*5 · 发表于 2021-9-6 23:53

基层医院都是院长说了算

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l****9 · 发表于 2021-9-7 01:11

不太清楚，具体分配

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w****8 · 发表于 2021-9-7 05:34

我们都没有绩效。

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l****6 · 发表于 2021-9-7 06:26

不清楚

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l****2 · 发表于 2021-9-7 06:31

当然不合理啊

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青****n · 发表于 2021-9-7 06:52

绩效是可以二次分配的，看分配制度吧

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天**2 · 发表于 2021-9-7 08:08

大部分都是可以二次分配的

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清**木 · 发表于 2021-9-7 08:18

一般都有二次分配

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u****4 · 发表于 2021-9-7 08:24

希望公平

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u****3 · 发表于 2021-9-7 08:29

还需要看医院的考核制度

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u****4 · 发表于 2021-9-7 08:34

一般都有二次绩效分配

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医****y · 发表于 2021-9-7 09:09

这一种二次分配可能不合理，相差太大了，而且都是任凭科主任随心所欲的分配，普通医生有点心里不舒服，应该按照标准来进行二次分配就好了。

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吴****1 · 发表于 2021-9-7 09:52

我们没有这个

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d**l · 发表于 2021-9-7 10:42

这分配差巨也太大了，有没具体的分配细则呢？

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孙****5 · 发表于 2021-9-7 10:52

还没有执行

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[医护工作日常] 医院的绩效分配