【投票】你的薪酬和工作强度匹配吗？

云**逸 · 发表于 2021-8-31 08:32

医生理应成为社会的高收入群体。理论上，医生的收入应该反应所在岗位的价值。进行岗位价值评估的要素，应坚持公平可比，突出技术、风险、责任等，而不是受职称、年龄等影响。

【投票】你的薪酬和工作强度匹配吗？

h****8 · 发表于 2021-8-31 09:26

房价居高不下，物价也上涨，这点工资好干啥，还天天上班

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翁*群 · 发表于 2021-8-31 09:27

还是匹配的

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h****5 · 发表于 2021-8-31 09:31

应该增加收入。

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z****5 · 发表于 2021-8-31 09:35

把医生应该列到高收入行列。

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f****3 · 发表于 2021-8-31 09:35

需要加薪

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p****2 · 发表于 2021-8-31 09:37

应该按劳动成果分配！

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m****3 · 发表于 2021-8-31 09:38

底层卫生院病人稀少，又受疫情影响，闲啊

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s****4 · 发表于 2021-8-31 09:40

工作强度一般！忙起来很忙，闲起来工作强度一般！休息时间较少…

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乔*郎 · 发表于 2021-8-31 09:40

总体物价上涨，工资下降。

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刘****h · 发表于 2021-8-31 09:41

有时匹配，有时不匹配。

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z***c · 发表于 2021-8-31 09:47

提高工资待遇

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x****s · 发表于 2021-8-31 09:48

我们科室人员少，每个月有20天左右24小时备班，来急诊随叫随到，有时候一晚上来医院4-5次，还没有加班费。

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高***z · 发表于 2021-8-31 09:50

我们企业的医院工资很低

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u****3 · 发表于 2021-8-31 09:51

基层服务站还可以

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u****3 · 发表于 2021-8-31 09:53

严重不匹配！！

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w****g · 发表于 2021-8-31 09:56

作为医务人员来讲，除了医院机关后勤之类行政窗口，作为大夫和护士来说，基本上薪酬和劳动付出是不成比例的。

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h****0 · 发表于 2021-8-31 09:57

真正的按带取酬什么时候有？

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李*昌 · 发表于 2021-8-31 09:58

累死累活还得不到应有的周末休息，根本不受劳动法保护。

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g****4 · 发表于 2021-8-31 09:58

没感觉到应有的价值

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u****6 · 发表于 2021-8-31 09:58

基本匹配

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z****刚 · 发表于 2021-8-31 10:01

薪额匹配

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栗**师 · 发表于 2021-8-31 10:02

干好自己的事情，不要太在意自己的得失。

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z****0 · 发表于 2021-8-31 10:06

相对来说不怎么匹配吧

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k****8 · 发表于 2021-8-31 10:07

疫情影响，科室绩效严重下滑，

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u****2 · 发表于 2021-8-31 10:07

差远啰

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w****9 · 发表于 2021-8-31 10:10

工作时间每天在9-10个小时之间，中午没有午休。

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s****g · 发表于 2021-8-31 10:11

不匹配

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h****3 · 发表于 2021-8-31 10:15

合理评估加薪

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w****2 · 发表于 2021-8-31 10:15

不太匹配

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[生活轶事] 【投票】你的薪酬和工作强度匹配吗？