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[全科医生日志] 医改+疫情,让我们社区医院举步维艰(一)

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发表于 2020-11-18 11:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 xzp_dragon 于 2020-11-18 14:52 编辑

是什么,让我们社区医院举步维艰(一)
四个月前,突发社区疫情爆发,医院零感染,医院全力参与疫情防控,伴随本地疫情控制取得决定性胜利,随之而来的却不是兴奋和喜悦,因为疫情过后我们减员两人,有两位医生相继离职,剩下6名医生。当时病房没有开诊,白天内外科门诊,全天预检分诊,夜间急诊兼预检分诊,间断地有一名医生要到区卫健局安排的防疫隔离酒店工作,期间还分担居民建档工作,人员没有感觉短缺。随着病房开诊,门诊、急诊、预检分诊、全辖区幼儿园体检,而先后有两位医生调离,现在的科室人员安排非常困难,工作开展举步维艰。
原因是多方面的,考虑主要有以下几个方面:
1.本地社区医院目前全面实行药品、耗材零加价,加之市场环境挤压、医保政策改变,导致利润微薄,难以支撑外来员工的工资支出,工资低,招人难,工作繁杂,临床实践机会越来越少,导致即找不到老医生,也找不到新医生。
2.作为基层医疗卫生机构,担负的公卫,儿保,健康体检等等工作复杂多样,而且常常是年度内阶段性忙碌,忙的时候所有的工作一起来,导致人员分身乏术。
3.疫情防控是今明两年医疗工作的重中之重,预检分诊,进驻隔离点,不定时集中采集人员和物表核酸,工作量巨大,且无计划性。
目前看,这样的情况还要维持一段时间,会不会哪一天,像我们的某些邻居一样,突然因为资金短缺而拖欠工资,现在不得而知。但是要聚拢人心,使医院的发展能搭上改革的车,是需要有人付出艰辛和努力的。
各位网友,您可以为我们出出主意,或者谈一谈你们的状况,点亮我们的希望?谢谢!
发表于 2020-11-18 11:47 | 显示全部楼层
要设法让领导重视,否则只能在提高自己的基础上另谋出路,相信你能行!
发表于 2020-11-20 11:37 | 显示全部楼层
疫情影响、医改反复、人员减少、收入低、负担重,让医务人员特别是基层医务人员更难工作,国家应该适当调控,不要走向极端,让医疗工作逐步规范化,而不是走不下去。

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此消息发自Android版诊疗助手
发表于 2020-11-21 10:06 | 显示全部楼层
基层医院和个体诊所出现的问题基本一样,以前输液是业务的重头,现在限制输液以后,大部分业务转到二级医院。基层医院以前对中医不重视,没有拿的出手的中医所以没有病人。想改变就的找大三甲名医搞医联体合作,把能看病的名中医引到基层。

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此消息发自Android版诊疗助手
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GMT+8, 2020-11-24 02:47

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