有情饮水饱——目标管理知多少？

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               目标管理知多少？

在《中国护理管理》杂志上看到一个小小的知识角《目标管理》。

知道这个小角落是编辑老师的匠心独运，亦为了填补连篇累牍的护理论文之边角缝隙，使杂志多些趣味性、可读性，更为觞护理界求知若渴的有心人……无论如何，这篇摘自《中华护理学辞典》的名词解释，就这样来到了我们这些读者面前。

我看到了，浏览的目光在上面匆匆一瞥，忽然地，就这样流连了下来：

目标管理（management by   objective,MBO）是由美国著名管理学家Peter   Drucher于1954年提出的一种管理方法。MBO是一种综合的以工作和以人为中心的系统管理方式；组织中上级管理人员同下级管理人员及同级员工共同制定组织目标，并将其具体化到组织每个部门、每个层次、每个成员，明确地规定每个单位、部门、层次和成员的职责范围，并用这些措施来进行管理、评价和决定对每个单位、部门、层次与成员的贡献和奖励报酬等一整套系统化的管理方式。

关于目标管理，您聪明的有心同仁，有谁知道得更多，有谁有亲身的实践，请光顾这个帖子，在此权且抛砖引玉吧。

k****1

内容偶不太懂呢，等其他老师帮你继续讨论吧