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我在一家县级医院工作,工资不算丰厚,只是维持生计罢了,但是我想不清楚的是,在我来这家医院之前,科里部分员工都是无证的。我是代证聘任,现在都是绩效工资,在我的想法是有证才能享受绩效工资。但是现今情况是,无证同时享受绩效工资,而且是全额开资。这是让我一直想不通的。并且现今说是医疗改革,怎么还有那些漏洞存在。比如说:卫校生问题。他们高中考不上,念个医中专,家里有背景就可以参加工作而且是正式的。我身边就有一个,比我早参加工作5年,年龄比我竟然小2岁。考了4年的助理医师考试一直不过,但是现在还是正常工作,这让谁能想通。我算一下成本,医学中专年学费不过3000,但是每年据说还得反1500的国家补助。学制3年,就可以参加工作,然后念什么脱产函授大专,本科。现在我比他完工作五年,工资确实一样的,甚至绩效工资挣不过他(他是本地人,关系网比较大,我是新聘任员工)。那么算一笔账,我大学五年,年学费五千零四十元,生活费保守每月500元,五年下来生活费保守估计就30000元,整个大学读完近十万元。我的父母是工人阶级,负担可想而之。那么对于一个中专生来说呢,不用读高中,直接中专,就是你玩开了也就五万元。中专毕业直接参加工作,一边挣钱,一边买***。买了大专,再买本科。大家给我算算这公平不?一起参加工作,处处排挤我们正规学历。这样合理吗?而且是你还没有医师证,一直是拿着别人的***下诊断。并且每次诊断都是踩线。靠着自己爷爷是县级干部,和某某市长有关系安排工作。自己家有多少钱,就排挤我们靠自己双手打拼的人? |
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