今天下午院长发脾气啦！

x****1 · 发表于 2010-4-21 22:43

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2010-4-21

今天下午4时院长召开中层会议，对上周三市检查结果很不满意，非常不高兴，痛批一顿，发了大狠，从现在开始，狠抓医疗质量，医疗质量是生命线，加大检查力度，加大处罚力度。我认为：这种人管人的管理方式太落后啦，应转变为事管人或岗位管人，交给你这个事情或岗位你能干好吧，干不好你待岗或走人，让他珍惜这个岗位，想方设法干好这个岗位，现在还在讲批评、教育、思想工作，作用不大，效果不好。让全员都有紧迫感和使命感，这样自然他就用心干、加班干，根本不用罚他。

h****d · 发表于 2010-4-22 22:58

有道理。

x****1 · 发表于 2010-4-23 16:23

没人顶啊

t****1 · 发表于 2010-4-27 13:18

有道理。

h****c · 发表于 2010-4-27 15:42

说的简单，公立医院编制内人员你想让他走就能走？也只能靠处罚了。

5****3 · 发表于 2010-4-27 17:38

有道理，但是执行起来更难。

小**伴 · 发表于 2010-4-28 11:49

好岗人人想上，差岗人人不想去，但是岗都要有人。其实是你们院人不善把人放在合适的岗位上。双向竞争上岗不知你们那有没有实行？

x****n · 发表于 2010-4-28 15:57

医疗改革关键是在于体制改革，体制不改干好干差一个样，院长也没办法，只能干嚎！

x****1 · 发表于 2010-4-28 16:04

回复 7# 小葱伴伴
回7楼的，我们这里没有实行双向选择，20年前的管理水平和管理方式，院长太陈旧，怕出事，讲和谐，[根据相关法规进行屏蔽]讲：稳定压倒一切。医院医院又不是他家的。

x****1 · 发表于 2010-4-28 16:05

回7楼的，你什么地方的，医院级别

h****y · 发表于 2010-4-28 17:32

有道理

m****u · 发表于 2010-4-28 22:58

实行起来很难！

c****u · 发表于 2010-5-6 05:48

占着岗位不干活的人太多了，没办法

z****4 · 发表于 2013-5-10 10:05

有道理，试一试

h****x · 发表于 2016-7-12 16:21

现在就是要跟绩效挂钩，只有钱才能束缚人！

y****6 · 发表于 2016-7-27 10:06

各有利弊。

[医疗质量] 今天下午院长发脾气啦！

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