谁为护士的劳动买单？

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     常常有科主任开口闭口地抱怨说：我还得养活这么多护士。
       护士需要人养活吗？护士没有付出劳动吗？
       不争的事实是：护士确实付出了艰辛的劳动，可护士的劳动也的确不赚钱。不说执行医嘱，协助医疗的劳动价值之菲薄，护士还另外干很多完全吃力不赚钱的事情，如催款，烦琐不烦琐？烦琐！讨好不讨好？不论你服务多么好，都有可能被这一催款淹没了。赚钱不赚钱？帮医院堵塞了漏洞，可医院会承认你这方面的功劳吗？再如病区环境管理，病区物品管理，病区秩序维护，这都是我们的工作呀，可是，这些工作，有谁会给我们价值方面的评定？我们日夜奔忙，辛苦，到头来，落得一个被别人养活？
       《护士条例》规定医疗机构有责任按1：0.4的比例配备护士，然而，又没有规定相应的款项来路，增加了护士，就必然增加科室支出，这部分钱从何而来？即使你付出再多的劳动，倘若这劳动不能赚钱反而要赔本的话，谁会认可你的劳动价值？哪个主任愿意多要护士？
        要全社会尊重护士，首先，必须承认护士的劳动价值。在市场经济的氛围下，必须让护士的劳动能够挣钱，而且，护士挣的钱必须超过自己的工资、奖金，能够为用人单位创造价值，让用人单位有利可图，这样，用人单位才会认可护士的价值，才会愿意多录用护士。
        提高护士的服务收费，必然更加加重病人的看病负担；不提高护士的服务收费，护士的劳动价值又无法体现。怎么办呢？国家如果真愿意实施《护士条例》的话，国家可否愿意为护士拨款？
        实施《护士条例》，要全社会尊重护士，必须使护士的劳动在具备使用价值的时候，还要具备相应的货币价值。护士付出了劳动，可是，谁为护士的劳动买单？