医患矛盾**危机管理及处理预案

m****y · 发表于 2011-8-29 11:19

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我院制定的医疗**处理预案。

尊重著作权人合法权益，该附件版权审核中

杏**人 · 发表于 2014-12-25 12:59

谢谢楼主分享，下载学习了。

h****e · 发表于 2014-12-17 10:59

好东西就是要顶!

清**渔 · 发表于 2014-8-11 22:24

学习了！！~~~

只看该作者 · 发表于 2012-2-14 21:49

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

s****i · 发表于 2011-12-20 22:39

有制度是好的，但是能不能执行下去这个就不一定了

g****3 · 发表于 2011-11-26 20:29

回复 1# mwxlmxy

谢谢楼主分享，下载学习了。

g****1 · 发表于 2011-11-21 00:15

无法下载---医患矛盾**危机管理及处理预案

g****1 · 发表于 2011-11-21 00:11

谢谢楼主分享---预案中应有对医生的处置---看看“侵权法.[54]款。

傲**尘 · 发表于 2011-10-29 09:30

谢谢楼主分享，下载学习了。

l****3 · 发表于 2011-10-12 22:05

没钱了，下不了

c***y · 发表于 2011-9-24 22:25

谢谢楼主分享，好好学习学习。

z****b · 发表于 2011-9-3 11:21

借鉴，哪天看看我的，其实有制度没用，关键是每位医生都要有意识。责任需要医院上下共有。所以预案中应有对不负责任的医生的处置。
下面是我的方案的第五条
五、医疗**和医疗事故的发生，严重影响医院的工作秩序加重了医院的经济负担，损害了医院的声誉，对有以下情形之一者，应付完全责任，根据情况经医院医疗安全管理委员会所有成员研究决定处理意见，并交由被处理者3天申诉时间。不申诉，按医院处理决议处理。不服申诉，可与第三天向医院医疗安全管理委员会提出书面申诉书，医院择期安排面谈。
1、医护人员因服务态度粗暴造成**的；
2、在医患之间故意挑拨是非而引起或诱发医疗**的；
3、不执行首诊负责制，推诿病人引起**的；
4、擅离职守，不履行职责，引起**但尚未造成重大后果的；
5、乱开诊断文书或病休证明，造成**的；
6、因乱收费引起**的；
7、因不配合**处理延误、拖延调查工作的；
8、不服从总值班或科主任调派，引起**但未造成重大后果的；
9、私自篡改医疗文书、销毁证据、发生差错或事故后不按时报告或隐瞒不报的；
10、新开展技术及重大手术讨论、院外请专家会诊，未报告医院而发生**或事故的；
11、违反诊疗常规者。

c****q · 发表于 2011-9-2 21:33

谢谢楼主分享，下载学习了。

l****3 · 发表于 2011-9-2 19:09

－－向原创者深表敬意并感谢！VIP敬上－－－

l****n · 发表于 2011-9-2 11:37

谢谢楼主分享，下载学习了。

w****6 · 发表于 2011-8-31 19:14

看看，学习一下！

新**到 · 发表于 2011-8-30 09:53

谢谢楼主分享，下载学习了。

h****d · 发表于 2011-8-29 21:14

真需要，好好学习学习

l**n 该用户已被删除*	16楼发表于 2012-2-14 21:49 \| 只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
l**n 该用户已被删除*
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[医疗纠纷] 医患矛盾**危机管理及处理预案

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