护士座谈会 怎么开？

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年底了，各家医院各种形式的茶话会、座谈会、年终总结诸如此类的会议都在紧锣密鼓的展开，作为护士，您家医院召开护士座谈会了吗？怎么开的？你想要怎样形式的护士座谈会呢？

话题

周五院周会结束后，护士长拿着会议记录本，回到科室，给科室护理人员传达会议通知，说是下周周二下午，医院要在综合楼七楼会议室，给全体护理人员召开护士座谈会，要求全体护理人员都要参加，并点名每个科室，都要选派一个护士，代表本科室在座谈会上做大会发言。

科室值班的护理人员听到后，都在议论纷纷，有的问，是给我们护士发奖金了吗？有的问，是不是又该通报xx科，批评xxx了？还有个护士问，座谈会，有没有瓜子和水果？

点评

医院管理者为加强与临床护理人员的沟通,及时发现、管理和整改服务过程中存在的问题,进一步提高医院护理服务质量和服务水平，需要定期与护理人员坐在一起，共聚一堂，就工作中存在的问题、分析、整改，促进沟通和交流，并提出阶段性的工作要求与期望。

召开护士座谈会，就是其中的一种很好的会议形式。

护士座谈会怎么开，才会受广大护士欢迎？如何开展，才能开出成效，达到护理管理者和与会人员，都期望达到的预期效果和目标？

其实，护士座谈会的组织流程，不外乎以下几个关键词：

主题 围绕一个主题。如护士年终总结、疑难病例讨论、死亡病例讨论、护士表彰会、评先评优等。事先定出会议计划，然后再进行组织，要求会议主题鲜明，事先做好充分准备，组织得力，确保会议成功召开。

倾听  护士座谈会召开主要的目的，就是为了倾听临床护士的心声，凝聚护理团队力量，壮大护士队伍，促进医院医疗护理的发展。倾听护士呼声，这个初衷，要成为护士座谈会召开的宗旨，否则，护士座谈会就失去了它的魅力，护士们会排斥，甚至会反感此类的会议。

组织  每次的座谈会，要有一个组织者，有一个主持人，会议前，组织者要做好精心组织与安排，设定好参加人员，特邀相关科室负责人，力邀院长或书记参加，以示对护理工作的支持。不能参加者，不要动不动就以罚钱为要挟，现在，可采用微信的形式，传达到每一个护理人员。

畅谈   按照会议计划和顺序，在座谈会上序贯发言，可提前安排相关人员准备好发言稿。畅谈如何促进医院各项管理及护理管理工作，提高护理质量和服务水平，促进个人的发展。座谈内容可涉及医护沟通、临床护士安全、护理人力配备、护士待遇、护士心理压力、护理工作与其他部门的协调配合、后勤保障、环境卫生、科室和医院建设等各个方面，理想的会议效果是临床护士纷纷畅所欲言，会议气氛轻松、和谐、团结。

指导  深入细致的讨论，要求专家或上级护理管理者，针对一些问题直接给出解决办法和指导意见。针对现场无法解决，则表示由相关部门协商后给予解决。

总结  主持人的主持活动要贯穿会议始终，犹如晚会支持人，从开始、中间的串词，到会议最后的总结，都要进行点评和串联，有发奖仪式的，还要主持发奖，以保持会议的连续性和完整性。

（源自中国护理管理）