男护何时才能撑起（半边天）

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　　5月12日是“国际护士节”，它属于女护士，也属于男护士。男护士尽管只是“万花丛”中一点“绿”，但仍是中国护理队伍的重要成员。所以，我们有理由把目光转向“男丁格尔”们，因为在世俗偏见中坚守岗位的他们，是值得人们关注的，同时，男护士的处境和现状也足以引发人们对中国护理行业的思考。

　　护士节关注

　　男护的理由

理

　　由一：

　　“护士先生”仍是“稀缺资源”

　　中国的护理行业已经走过了100多年的发展历程，从护理内容到护理理念，期间各项进步显著，但一个事实始终没变，那就是在护士队伍中，女护士仍然“一统天下”，男护士还是“稀缺资源”。

　　理由二：

　　中国男护士优势与压力并存

　　男性在生理、心理方面往往较女性有自己的优势。如力气优势，在一些产房，男护往往能将孕妇轻易抱上产床；再如体力的持久性，一些手术持续时间很长，男护能更长久地站立。

　　压力主要来自人们的传统思想，女性做护士在人们心理是天经地义的事，男护士的出现没有顺理成章的被认可，而是受到不同程度的性别歧视，另外由于在我国护士地位低，被认为是一个没有前途和出路的职业，男性作护士往往不能被自己的家庭，社会接受，他们认为这样很没“出息”，不能有所作为。

　　理由三：

　　中国护理发展改革需要

　　一般而言，一个行业中适当的男女比例，既有利于工作协调，也有利于事业发展，护理也不例外，可长久以来，中国的男护士队伍始终壮大不起来，这一状况长期存在下去势必影响中国护理事业的正常发展。

　　当护士难

　　当男护士更难

　　□李文彬

　　笔者5月11日来到重庆市最大男护士群体所在地—————市精神卫生中心了解到，男护士们平时要经受社会压力和病人异样的眼光，甚至常常无故遭受打骂，所以他们更需要社会理解。该中心中心男二科住的是重症精神病人，该科护士长何永是一名已经在该科做了20年护理工作的38岁男子，他已经记不清自己有多少皮外伤了。他说，医院里男护士一般都在精神病人患病较重的病房，病人常会无意识地把护士当成袭击目标，大部分男护士都被病人打伤过，但男护士必须打不还手，骂不还口。中心护理部主任王渝做了30年护理工作，他认为男护士最大的不同是“他们更像保姆，更加细心”。王渝说，该中心现有114名护士，其中男护士有38人，坚持在护理工作一线的男护士有25人，占了近四分之一。

　　我国护士队伍男女比例严重失调

　　拥有700名护士的江西省南昌市第一医院没有一名男护士；兰州市6家市属医院中，只有精神病院一家有少数男护士。在我国护士队伍中，女护士仍是“一统天下”，专家认为，男护士紧缺是我国各类医疗单位护理水平发展提高的一个瓶颈。

　　据了解，无论是上海、广州这样的东部大城市，还是南昌、兰州这样的中西部中型城市，男护士都非常紧缺。在甘肃省最大的综合性医院———甘肃省人民医院在编的353名护士中，目前男护士只有3名，而且都是上世纪70年代进的医院，大都50多岁。

　　江西省卫生厅医政处工作人员龚小敏说，1994年，江西省曾做过统计，当时全省注册男护士不到30人，近10年里，尽管有少量增加，但由于原有的许多男护士已经流失，恐怕从业者更少。负责护士登记的兰州市卫生局医政处工作人员董淑琴说，每年登记中，男护士都少得可怜，2003年兰州市有300多人注册登记，其中男护士只有2名，2004年有500余人领证，却没有一名男护士。

　　专家认为，中国许多省目前对男护士都没有明确统计，但从各医院了解的情况来看，在中国的护士队伍中，男性比重远远达不到1％，他们的确是凤毛麟角，除了精神病院和一些专科医院有少数男护士外，综合性医院很难觅见男护士踪影，更不用说基层医院。而在国外，情况则大不相同，如1999年澳大利亚男护士占注册护士的比例就达到8.7％；2000年美国男护士占注册护士的比例为5.4％；2002年英国男护士占注册护士的比例为10.21％。

　　中华护理学会常务理事、甘肃省人民医院护理部主任杨凤仙说，随着社区护理、家庭护理的发展，男护士紧缺的局面还会加大。

　　为了加大男护士人才的培养，我国不少卫生学校近几年逐渐在护理系加大了招收男护生的力度，但是一些迹象表明，情况并不乐观。江西医学院抚州分院于2001年起招收了全省首批男护生7名，然而，毕业不到一年，从事护士工作的只有4名。

　　医患双需加剧男护士“身价”日增

　　尽管在中国护士队伍中，男性从业者还不多，但随着社会发展和文明进步，有迹象表明，医院和患者的需求正在抬高男护士的“身价”，甚至有人提出“想要找工作不难，就去当男护士”。

　　2004年下半年，兰州大学第一附属医院一次性从山西长治医学院引进了4名本科学历的男护士，他们的出色工作不仅得到了院方及同行的认可，而且得到了患者及媒体高度评价。

　　男护士“身价”日增，不光是“物以稀为贵”，更重要的是他们在护理方面有着自己的优势。中国护理专家、南丁格尔奖获得者章金媛说，与女护士相比，男护士在生理、心理方面往往有优势，如体力、耐力、应变能力、操作能力等，这也就使得男护士更能胜任现场抢救、重症护理、仪器操作等方面的工作。同时，性别的关系使得一些涉及男性隐私的患者更加乐意接受男护士。

　　兰州大学第一附属医院护理部副主任张彩云说：“不到一年时间，我们的‘男护士效应’已经显现，不管是工作还是生活上，有了男护士就是不一样，他们的加入使工作更加具有活力和创新，护士群体的关系也融洽多了。”

　　事实上，不光医患双方正在不断接受和看好男护士，就连护理人才的培养单位也看到了男护士的市场前景。近年来，我国的许多卫生学校和医学类本专科院校都开始着手培养男性护理人才，许多学生还未毕业就被“订单”锁定。

　　甘肃卫生学校校长金中杰说，作为甘肃省最早和唯一的一所培养护理人才的专科学校，2004年该校护士专业一次性招收了36名男学生，如此大规模的培养男护士，并赢得学生和家长的理解和支持，这还是头一次，目前许多医院已经“盯”上了他们。

　　专家认为，多种因素让男护士走开

　　令许多医院苦恼的是，他们急缺男护士却往往“一将难求”，有的就是招进来了，干不了多久也会纷纷转行。专家认为，造成这种现象的原因有观念上带来的压力，也有医疗体制上的原因。

　　采访中记者发现，尽管近年来从培养到使用以及人们对男性从事护理行业的态度都发生了很大的转变，但男护士在实际工作中还存在许多压力和生活烦恼，如异样的眼光、找对象困难、事业发展前途渺茫等，以至于男护士跳槽改行的事时有发生。要使男护士也能撑起护理行业的“半边天”，并不是件容易的事。

　　中国护理专家、第39届南丁格尔奖获得者章金媛认为，至少有两大因素使男性不愿从事护士职业。一是受传统思维的约束。在人们的印象中，护士是女性一统天下，而男性从事护士工作则被视为无能无前途。受此影响，一些男护士在婚姻上都不顺，不少女性一听找的对象是个护士先生，往往退避三舍。二是社会对护士的认可、对护理行业内涵的理解不够，给予护士的地位和薪金不高。实际上，护士和医生好比汽车的双轮，缺一不可，一所医院如果护理水平跟不上，医疗技术再高也是不行的。

　　甘肃省卫生学校校长金中杰认为，要从根本上改变中国护士群体中男女比例严重失调的局面，还要对卫生体制和护理行业进行改革。他说，在许多西方发达国家，是病人先选择护士，然后在护士的建议下才选择大夫，而在国内是恰恰相反，护士始总是大夫的“下手”和医嘱的执行者，干的活不是**、送药就是量体温，很难做到整体护理，这也就先天决定了他们给人的印象是伺候人的。另外，长期以来，我国培养的护理人才以中等专业技术人才为主，大专、本科、研究生学历的护理人才很少，从受教育程度、专业技术水平上，与大夫相比，他们明显要逊色一筹。

　　“护士先生”现身说法

　　江西省有关部门在回答记者关于全省从业男护人数时用了一个词：极少。张庚华就是这极少数中的一位。在今年“国际护士节”来临时，张庚华高兴地说：“这也是我的节日！”据了解，医院正在为他订制男护士服。

　　招收男护士对一些单位来说还是少有先例。张庚华所在的江西省一附医院在江西省非常有名气，但全院因为只有他一个男护士，所以他参加工作近一年了，却因没有男护士服而穿着与医生相同的白大褂。为此，他常常要向病人解释：“我是护士。”

　　说起做男护士的经历，张庚华非常平静，尽管他的父母从他上大学到毕业、参加工作至今，都不赞成他做护士。

　　今年23岁的张庚华2004年7月毕业于江西医学院抚州分院大专班，是江西省首批专科护理生之一。护理专业是他自己选的第一专业，按理说“事随心愿”值得高兴。但是，进校后他才发现，当年与他一同在校的男生只有7名，且6名分在一班、1名分在二班，而他恰是二班的这唯一一个男生。

　　“刚开始的几个月，全班清一色的‘娘子军’着实让我这个‘孤家寡人’心理经历了一番斗争。”张庚华笑笑说：“但是闯过了这关人就平静了。”毕业后，他幸运地分在了江西省一附院手术室工作。

　　“我觉得护士是一种职业，它还包括另一种性别的从业者，那就是男性！”工作中，张庚华发现自己虽是个男人，但工作起来比女人还细心。同时，他认为自己在力气、站立的持久力上较女护士有优势，所以他一直坚信自己能做好这份工作。

　　张庚华承认，四处投来的好奇目光也曾让他尴尬。“但是，两年来我已经适应了这些目光，因为这是我的工作。”

　　面对自己其余6个***学在毕业不到一年的时间里就有3位没有从事护士工作的事实，张庚华说：“我没有打算转行。我相信，男护士要干好，除了自信外，还要有‘四心’，即细心、用心、责任心、爱心。如果像我这样的男护士越来越多，社会上也就不会把男护士当作一个特殊的群体来看待了。”

[ 本帖最后由 58101346 于 2006-4-9 09:49 编辑 ]

眼**生

很好的工作啊。

c****i

很好的工作，辛苦了