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mkyy01声明:原创《构建医院文化,精炼团队品牌》课件首发于“爱爱医”网站;版权归原作者及爱爱医www.iiyi.com 共同所有,如欲转载,请联系我们获得许可,并注明转载页面。
构建医院文化,精炼团队品牌
(摘要)
优秀医院文化特征分析
(1) 拥有明确的、富于创新性的
价值观。
(2) 员工自我实现意识较强。
(3) 医院各级经营管理者善于开
拓进取。
(4) 医院内部、外部关系通畅。
(5) 强烈的危机感和风险意识。
(6) 充满生气、鼓励个人见解。
医院文化培训的测试题
你是否引医院以自豪?
你是否能很快说出医院的愿景、精神、理念等?
您为病人诊治时首先想到什么?
你是否积极提出工作建议?
您的每一项工作是否有效?
你所在科室的员工空闲时在干什么?
你是否能发现科室员工在工作上的闪光点?
您是否为自己的失误找一些借口?
你对别人的薪酬比你多感到恼火吗?
你或你所在科室员工的职业素质是否在不断地提高?
…… |
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