乡村医生今后在医疗这条路上该如何发展？

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是继续深造还是躺平？有同行可以聊聊

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大换血，村医人员结构更加多元

目前，我国已经历史性消除脱贫地区乡村医疗卫生机构和人员“空白点”，为巩固这一成果，势必要留住日益减少的乡村医生。主要明确了以下四点措施：

1、加强在岗村医培训、教育

加强乡村卫生人才在岗培训和继续教育。尽管大部分村医的诊疗经验非常丰富，但仍然需要专业知识来武装自己。免费培训、免费提升学历对很多村医来说也是很有必要的。

2、培养大学生村医

强化基层人才队伍建设，加强全科医生临床培养培训，深入实施全科医生特岗计划、农村订单定向医学生免费培养和助理全科医生培训，有条件的地区探索实施“县聘乡用、乡聘村用”。

3、退休医生开办诊所

开发退休医务人员人力资源，支持城市二级以上医院退休医师到乡村医疗卫生机构开办诊所。在职医师也可以到乡村医疗卫生机构多点执业。

4、基层医生巡诊、派驻

巩固提升基层服务网络。采取派驻、邻村延伸服务、流动巡诊等方式，保障乡、村两级医疗卫生服务全覆盖。

越来越多元的村医补充进来，意味着村医队伍越来越专业化。这对于原有的村医来说，既有挑战，也是机遇。

目前，随着交通发达和农村群众的减少，村卫生室的患者不断流失，再加上村医的收入普遍较低，很多乡村医生都渐渐改行、退出，离开了现在的岗位。

然而，剩下的村医并没有因此而减少竞争压力，反而国家对他们的考核要求和标准越来越高。

今年2月，***发布《“十四五”推进农业农村现代化规划的通知》，明确提出推动乡村医生向执业（助理）医师转变。

其实，从资格职称上来看，乡村医生群体的整体水平参差不齐。不少村医已经考取了执业医生证书、主治医师证书，并通过函授方式取得了大学学历；但事实上，超过半数的村医并没有时间精力去考证。

让45%的村医取得执业（助理）医师资格，势必意味着相当一部分没资历的老村医面临淘汰。同时，有证村医和无证村医的待遇将继续区别开来。

所以乡村医生需要不断的学习，继续深造，不停的来提升自己，才能不被国家的政策所淘汰。

u****2

还是多努力吧，剩下的交给时间

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