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在医疗领域,新人医生加入团队不仅意味着个人职业生涯的新篇章,也是医疗团队注入新鲜血液、促进专业成长与协作的重要时刻。
医生刚进新团队,想融入整个集体,但又不想因为强行融入而觉得尴尬或内耗,这确实不是一件容易的事情,更何况很多人还“社恐”。
如何快速有效地融入新团队,对于确保医疗服务的高效运行至关重要。有哪些策略可以帮助医生更快地融入新团队,提高团队的整体效能呢?
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